Wirtschaft und Weiterbildung 2/2020

8 wirtschaft + weiterbildung 02_2020 DER „FORMALE“ WAHNSINN Neuer OE-Podcast Wie funktioniert eine Orga- nisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich lau- fen, obwohl hier anschei- nend niemand weiß, was er eigentlich tut? Ein neuer Podcast des bekannten Querdenkers Stefan Kühl gibt Auskunft. Kühl ist Organisations­ soziologe an der Universität Bielefeld und arbeitet bei diesem Podcast-Projekt mit Andreas Hermwille, Jour- nalist beim Campusradio Hertz 87.9, zusammen. Gemeinsam entwickeln sie eine wissenschaftliche Per- spektive auf Organisationen und zeigen auf, was Prakti- ker von dieser Perspektive für ihre Arbeit lernen kön- nen. Ursprünglich konzipiert für Studenten mit Interesse an Fragen der Organisati- onswissenschaft, gehörte dieser Podcast schon nach wenigen Monaten zu den meistgehörten deutsch- sprachigen Podcasts zu den Themen Management und Beratung. Jeden Freitag erscheint eine neue 25 bis 30 Minu- ten lange Folge. Die erste Staffel beschäftigt sich mit grundlegenden Fragen von Organisationen. Die für das Frühjahr 2020 geplante zweite Staffel wird aktuelle Themen des Managements aufgreifen. Zu hören ist der Podcast über alle Podcast- Plattformen oder direkt über Anchor.fm/wahnsinn. The- menwünsche per Mail an: hermwille@uni-bielefeld.de. Das Geschäftsklima hat sich in der klassischen Unternehmens- beraterbranche zum Jahres- ende 2019 wieder verbessert. In den ersten drei Quartalen des Vorjahres war der Klima-Index jeweils gesunken. Dies ergibt sich aus den nun vorliegenden Ergebnissen der Geschäftsklimabefragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) für das 4. Quartal 2019. Der jetzige Indexanstieg um 3,8 Punkte entspricht dem höch- sten Anstieg des BDU-Stim- mungsbarometers in den ver- gangenen drei Jahren. Bislang litten die Berater darun- ter, dass ihre Tageshonorare im klassischen Consulting von An- fang 2018 bis Mitte 2019 mode- Strehlau betonte gegenüber der Wirtschaftspresse: „Die Bandbreite der Honorare ist aufgrund der hohen Differen- zierung insgesamt sehr groß. Faktoren wie die Auftragsgröße, die Spezialisierung oder die Unternehmensgröße sowie die Hierarchieebene beeinflussen die Preisbildung erheblich.“ Grundlage der BDU-Studie „Ho- norare in der Unternehmensbe- ratung 2019“ ist eine Befragung des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU), die im Zeitraum von Juni bis August 2019 durchgeführt wurde. Insgesamt haben sich 309 Unternehmensberatungen aus allen Größenklassen betei- ligt - das ist eine Rücklaufquote von über 10 Prozent. rat um nur 1,3 Prozent gestie- gen waren. Bis Ende 2020 erwarten die Un- ternehmensberater jetzt einen weiteren Anstieg der durch- schnittlichen Tageshonorare um 2,2 Prozent. In Strategie- beratungsprojekten müssen die Kunden meist mit den höchs­ ten Tagessätzen rechnen. Die niedrigsten Honorare werden in der IT-Beratung fällig. In der Strategieberatung zum Beispiel liegt die Bandbreite bei den Ta- gessätzen für den Einsatz eines Projektleiters über alle Größen- klassen betrachtet zwischen 1.200 und 2.450 Euro. Die vergleichbaren Tagessätze in der IT-Beratung bewegen sich zwischen 1.100 und 2.100 Euro. BDU-Präsident Ralf Die Plattform Xing hatte Coachs im letz- ten Jahr aufgerufen, mindestens fünf Coa- ching-Prozesse anhand eines Fragebogens durch die jeweils beteiligten Coachees be- werten zu lassen. Anschließend nahm die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg eine weitere Prüfung und Bewer- tung der jeweiligen Coaching-Prozesse vor. Das Endergebnis, eine nicht gerankte Liste der „Top Business-Coachs mit der besten NEUE AUSZEICHNUNG „Top Business Coach mit der besten Prozessbewertung“ Prozessbewertung“, wurde jetzt im Januar veröffentlicht. Die dort erwähnten Coachs dürfen sich über die Auszeichnung „Top Business- Coach mit der besten Prozessbewertung“ freuen. Weitere Informationen gibt es unter www.coaches.xing.com/magazin/ die-ergebnisse-sind-da-das-sind-die-top- business-coaches-mit-der-besten-prozess- bewertung. aktuell BDU/GESCHÄFTSKLIMA/HONORARUMFRAGE Unternehmensberater wieder etwas optimistischer