Wirtschaft und Weiterbildung 10/2020

messen und kongresse 48 wirtschaft + weiterbildung 10_2020 datengetriebene Recruiting-Prozesse. Und Markus Krampe von B-Heads führt in das Thema Voice Applying ein. Auch wenn das Tanzen auf der Messeparty dies- mal ausfallen muss: Gelegenheiten zum Austausch bietet die ZPE Virtual gleich mehrfach. Die Teilnehmer können sich zum Live-Chat mit den Ausstellern und Referenten treffen. Hierzu wird das Tool Okomo eingesetzt, das Funktionen wie Audio- und Videoanrufe, Bildschirmüber- tragungen und Bewertungen bietet. Die Live-Chat-Funktion ermöglicht es, direkt über den Webbrowser Nachrichten und Dateien zu versenden. Darüber hinaus wird es eine Networking Lounge geben, in der sich die Besucher virtuell aus- tauschen können. Als weiteres Tool soll Adobe Connect eingesetzt werden. Das Tool wird im virtuellen Workshop-Raum genutzt und bietet unter anderem die Möglichkeit zu Round Tables, Break Out Sessions und Diskussionen. „Des Weite- ren ist ein Chatbot geplant, mit dem wir einen ganz besonderen Service zur besse- ren Interaktion zwischen Ausstellern und Besuchern anbieten wollen. Der Chatbot, konzipiert und geplant von unserem lang- jährigen Aussteller Time 4 You, agiert als virtueller Messe-Guide, gibt Tipps zur Er- kundung der Messehallen, berichtet über Programm-Highlights und das Messege- schehen“, berichtet Christiane Nägler. „Am Future-of-Work-Tag werden wir mit Tricat Spaces (avatarbasierte interaktive 3D-Lern- und -Arbeitswelten) arbeiten.“ HR Innovation Award wird virtuell verliehen Die Verleihung des HR Innovation Awards findet als virtuelle Preisverleihung am Abend des ersten Messetags (12. Okto- ber) statt. Wer sich dafür interessiert, wel- che innovativen HR-Produkte und Dienst- leistungen seit der letztjährigen Zukunft Personal Europe auf den Markt kamen und welche von der Expertenjury als Sie- ger in den jeweiligen Kategorien ausge- wählt wurden, kann sich für die ZPE Vir- tual registrieren und sich auf der Keynote Stage die live gestreamte Preisverleihung ansehen. „Aktuell ist abzusehen, dass es möglicherweise etwas weniger Einrei- chungen werden als in den vergangenen Jahren. Auch die Einreichungen bei den Start-ups sind nicht so zahlreich wie in früheren Jahren“, sagt Christiane Nägler. „Aber wir sind zuversichtlich, dass in den letzten Tagen bis zum Bewerbungs- schluss wie gewohnt noch viele tolle In- novationen dazu kommen werden.“ Wei- tere Details zu den einzelnen Thementa- gen und Sonderformaten gibt es auf dem Portal „haufe.de/personal “. Daniela Furkel R Am dritten Tag geht es um Learning Die Programmpunkte werden unter anderem vom Exper- tenrad rund um die Journalistin und Autorin Gudrun Porath, dem Experten für Gamification und Game Thinking, Roman Rackwitz, und dem Berater und Weiterbildungsblogger Dr. Jochen Robes kuratiert. Seit Beginn der Corona-Pandemie hat die betriebliche Weiterbildung erhebliche Veränderun- gen erlebt. So geben 94 Prozent der Unternehmen an, dass sich die Trainingsstrategie und -prioritäten für sie gewan- delt haben. Zwei von drei Unternehmen haben sogar sig- nifikante Neuerungen an ihren Aktivitäten und ihrer Vorge- hensweise vorgenommen, fand die Fosway Group in einer Umfrage heraus.Mit zwei Experten der Fosway Group als neuem Kooperationspartner der ZPE Virtual können die Teilnehmer auch live während der HR Week diskutieren. Die Umfrage der Fosway Group bestätigt auch: „Digital maturity matters“. Organisationen, die bereits einen ausgereiften Ansatz für digitales Lernen etabliert haben, finden es weit- aus einfacher, mit den Auswirkungen der Pandemie umzu- gehen, als Unternehmen ohne digitale PE-Strategie. Aber die Umfrageergebnisse legen auch nahe, dass beim Ler- nen in Unternehmen tiefere Verschiebungen stattgefunden haben und dass betriebliche Bildung wohl nicht mehr so sein wird wie vor der Krise. Und wie schätzen die Anbieter Zukunft Personal Europe 20 Virtual. Die Themen „Learning & Training“ prägen den dritten Tag (Mittwoch, 14. Oktober 2020). digitaler Lernservices und -tools die aktuelle Situation ein? Diese rechnen in erster Linie mit einer wachsenden Nach- frage im Geschäftsfeld Beratung, denn viele Unternehmen scheinen jetzt nach passenden Lösungen und Orientierung im E-Learning-Dschungel Ausschau zu halten, fand das MBB Institut in einer weiteren Umfrage heraus. Um die aktuellen Entwicklungen im HR- und Personalentwicklungs- bereich geht es am 14. Oktober unter anderem ab 13.30 Uhr auf der Keynote Stage. Dort findet ein Live-Panel zu HR-Trends vom Conference Board statt, ab 14.45 Uhr folgt ein vertiefender Workshop im Workshop-Raum. Einblicke in aktuelle HR-Trends liefert hierbei Karlheinz Schwuchow, Professor für Internationales Management und Leiter des CIMS Center for International Management Studies an der Hochschule Bremen, gemeinsam mit einer fachkundigen Runde von hochkarätigen Personalverantwortlichen. Vergangenheit. Produktpräsenta- tionen auf echten Messeständen gibt es in diesem Jahr leider nicht.