Wirtschaft und Weiterbildung 10/2020

messen und kongresse 46 wirtschaft + weiterbildung 10_2020 Auf der Agenda der Zukunft Personal Europe Virtual stehen interaktive Work- shops, Diskussionen und Best Practices sowie eine Fachausstellung mit Videos, Webinaren und Live-Chats. Die Besucher der ZPE 20 Virtual kön- nen virtuell networken, sie können nach aktueller Planung auch an diversen Live-Events teilnehmen: Wie wirkt der Turbo-Beschleuniger Corona auf die digi- tale Transformation und auf HR? Welche machbaren Zukunftsszenarien können gemeinsam entwickelt werden? Anhand dieser Leitfragen beschäftigt sich die ZPE Virtual in diesem Jahr mit progressiven Themen, die von Mitgliedern des Mes- sebeirats im Vorfeld in verschiedenen Think Tanks ausgearbeitet wurden. Diese fließen in die Panels ein, die täglich um 9 Uhr stattfinden sollen. Zusätzlich sind vertiefende Round Tables zu unterschied- lichen Perspektiven und Szenarien ge- plant. Die Impulse hierzu können aus der Praxis, der Wissenschaft und der Politik, aber auch aus anderen Quellen wie der populären Zukunftsforschung stammen. Für die Fachausstellung der ZPE Virtual rechnet Messechefin Christiane Nägler und ihr Team mit 100 bis 120 Ausstellern. Ähnlich umfangreich soll das Vortrags- Es ist ein Experiment, Europas größte HR-Fachmesse in den virtuellen Raum zu verlagern. Weder die Organisatoren noch die ausstellenden Unternehmen oder die Besucher haben Erfahrung mit einem so groß angelegten Online-Event. Von den geplanten Inhalten und den bislang be- kannt gegebenen Ausstellerzahlen her klingt die Veranstaltung nach einhelliger Branchenmeinung vielversprechend. Fünf Messetage mit fünf Schwerpunktthemen Fünf Schwerpunktthemen an fünf virtu- ellen Messetagen – nach diesem Prinzip öffnet die ZPE Virtual vom 12. bis 16 Ok- tober jeweils von 9 bis circa 17 Uhr ihre virtuellen Tore. Die Themen, die an den einzelnen Tagen im Mittelpunkt stehen, lauten: „Recruiting & Attraction“ (12. Oktober), „Operations & Services“ (13. Oktober), „Learning & Training“ (14. Oktober), „Corporate Health“ (15. Okto- ber) und Future of Work (16. Oktober). „Jeder Thementag fokussiert im Wesent- lichen das spezifische Highlight Topic und die Vorträge widmen sich – soweit überhaupt immer lupenrein möglich – diesem Themenfokus“, erklärt Christiane Nägler, Group Director Zukunft Personal. „Zudem wird eine Initiative aus dem Messebeirat unter der Führung von Pro- fessor Rupert Felder und Professor Ste- phan Fischer jeden Tag mit einem Panel eröffnen und zur Diskussion einladen. Darüber hinaus haben wir wieder eine Keynote Stage mit live gestreamten Bei- trägen von Vorständen, Wissenschaftlern, HR-Experten und Querdenkern.“ „Zukunft Personal“ in diesem Jahr nur virtuell VORBERICHT. Die Messe „Zukunft Personal Europe Virtual“ findet vom 12. bis zum 16. Oktober im Internet statt. Es gibt interaktive Workshops, Diskussionen und Best Practices sowie eine Fachausstellung mit Videos, Webinaren und Live-Chats. Die Besucher des virtuellen Events sollen virtuell netzwerken und nach aktueller Planung auch an diversen Live-Events teilnehmen können. Sorglose Vergangenheit. Letztes Jahr saßen die Messebesucher noch dicht gedrängt in den Vortragsarenen und eine überglückliche Zuhörerin durfte „ihrem“ Keynote-Speaker eine Umarmung schenken. Fotos: Pichler