Wirtschaft und Weiterbildung 10/2020

wirtschaft + weiterbildung 10_2020 43 E-Trainer zertifizieren lassen. Mit diesem Angebot schließt der DVCT eine Lücke und vergibt als erster Berufsverband ein (vom jeweiligen Ausbildungsinstitut un- abhängiges) Qualitätssiegel für Trainer im Netz. Die Kriterien für die Zertifizierung sind klar definiert. Am Verfahren können nur Mitglieder des DVCT teilnehmen, denn mit der Mitgliedschaft weisen die Trainer quasi automatisch ihre fachliche Eignung und Erfahrung in Sachen Er- wachsenenbildung nach. Um zusätzlich als E-Trainer zertifiziert zu werden, müs- sen Interessierte eine E-Training-Ausbil- dung absolviert haben. Zusätzlich stellen sie ihre Eignung mit einem Projekt und einem Live-Online-Training vor DVCT- Gutachern unter Beweis. Nachweisbare Qualitäts- aussage Unabhängige Gutachter bewerten die methodische, didaktische und technische Kompetenz: • Wie werden die Inhalte aufbereitet? • Wie wird mit der Gruppe agiert? • Welche Formate und Medien kommen zum Einsatz? • Wie gut ist die Verzahnung von Grup- penlernen und selbstgesteuertem Ler- nen am Bildschirm? DVCT-Vorstand Birgit Thedens und Tanja Bächmann, Mitglied der DVCT- Zertifizierungskommission, haben die Arbeitsgruppe zur bundesweiten ersten institutsunabhängigen Zertifizierung für E-Trainer geleitet. In ihren Augen ist das neue Kompetenzsiegel die passende Ant- wort auf die Marktentwicklungen: „We- binare, E-Learning, Blended Learning, Learning-Apps und vieles mehr – die Trainingswelt verändert sich“, so Birgit Thedens. „Deshalb bieten wir neben den bereits etablierten Zertifizierungen zum Coach oder Trainer nun eine Kompetenz- prüfung und Qualitätsaussage für virtu- elle Lernwelten an.“ Ganz bewusst mache der Verband die Erfahrung und Ausbildung als Präsenz- trainer zur Voraussetzung für die neue Zertifizierung, so Thedens: „Aus vielen guten Präsenztrainern sollen ebenso gute E-Trainer werden, wenn sie es verstehen, ihre Erfahrungen mit Menschen in den verschiedensten Lernsituationen auf neue Konzepte zu übertragen.“ Auch wenn neue Medien, neue Technik und nicht zuletzt künstliche Intelligenz das Lernen kolossal verändern, bleibe für die Trai- ner und Coachs vieles erstaunlich gleich: Man werde es bei den Lernenden immer mit Menschen zu tun haben. Heike Wellmann, Expertin für „Lernge- staltung und individuellen Lernstil“ aus München, ist eine der ersten, die das Qualitätssiegel „DVCT-zertifizierte E-Trai- nerin“ führen darf. Sie freut sich: „Das neue Siegel ist ein Wettbewerbsvorteil. Es gibt den Unternehmen Orientierung, dass auch bei Online-Trainings das Ler- nen optimal auf die Teilnehmenden und die Situation abgestimmt wird.“ Wichti- ger Bestandteil der Zertifizierung war die Live-Durchführung eines Webinars. Auch Iris Komarek, Geschäftsführerin vom Mindsystems Institut für strategische Kommunikation, welches die frisch zerti- fizierte E-Trainerin Heike Wellmann aus- gebildet hat, betont die Vorteile der Zerti- fizierung: „Unsere Teilnehmer unterstützt diese Zertifizierung bei der Positionierung – und uns helfen die klaren Ansprüche des DVCT an Methoden, Medien- und Technikkompetenz, unsere Ausbildung an aktuelle Ansprüche und zukünftige Entwicklungen anzupassen.“ Viele HR-Verantwortliche und Unterneh- mensvertreter begrüßen bereits jetzt die neue Zertifizierung als Baustein für mehr Markttransparenz und Vergleichbarkeit von Trainingsangeboten – so zum Bei- spiel Carlo-Matthias Enk, Leiter HR, IT, Qualifizierungs- & Wissensmanagement beim Personalservice der Deutschen Bahn (DB Personalservice): „In Zeiten einer immer vielfältiger werdenden Land- schaft an Trainingsanbietern und Aus- bildungsinstituten ist eine Zertifizierung durch einen anerkannten Fachverband ein überzeugendes Qualitätsmerkmal, welches zu mehr Objektivität und Trans- parenz führt.“ Martin Pichler R