Wirtschaft + Weiterbildung 4/2020

wirtschaft + weiterbildung 04_2020 19 01. ... nehmen aktiv an der Diskussion um die Trainings- bedarfe ihrer Mitarbeiter teil. 02. ... erklären einem Mitarbeiter, warum gerade er für ein Training ausgewählt wurde. 03. ... unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, sich auf ein Training vorzubereiten. GELERNTES UMSETZEN. Es gibt rund 100 Faktoren, die auf die Umsetzung von Seminarwissen in Erfolg am Arbeitsplatz Einfluss haben. Aber kein Mensch kann 100 Faktoren managen. Deshalb hat Dr. Ina Weinbauer- Heidel aus der Vielzahl der Faktoren zwölf „Stellhebel der Transferwirksamkeit“ herausgefiltert. Die Unterstützung des Lerners durch seinen Vorgesetzten gehört dazu. R Foto: alphaspirit / AdobeStock