Wirtschaft und Weiterbildung 3/2020

8 wirtschaft + weiterbildung 03_2020 GLOBAL-MBA-RANKING 2020 Harvard wieder die Nummer 1 Die Harvard Business School bietet derzeit das weltweit beste Vollzeit-MBA-Programm an. Deshalb steht sie im neuen Ranking der Financial Times (FT), das am 27. Januar ver- öffentlicht wurde, wieder auf dem ersten Platz. In den Jahren 2019 und 2018 stand die Stanford Graduate School of Business auf Platz eins, die jetzt aber auf Platz drei abgerutscht ist. Auf Platz zwei liegt im aktuellen Ranking die University of Penn- sylvania Wharton. Auf Platz vier liegt die französische Insead und auf Platz fünf die chinesische Ceibs aus Shanghai. Insead und Ceibs sind ein Beispiel dafür, dass die MBA-Ausbildung zu einem globalen Markt geworden ist. Beste deutsche Schule ist die WHU Otto Beisheim School of Management auf Platz 64, die sich gegenüber dem Vorjahr um immerhin sieben Plätze verbesserte. Die Mannheim Business School erreichte Platz 71 (Vorjahr Platz 77) und die ESMT Berlin Noch rechtzeitig vor dem Brexit hat Mitte Januar der britische Messe- und Konferenz- veranstalter Closer Still Media mit Haupt- sitz in London die deutsche Spring Messe Management GmbH in Mannheim gekauft. Bisher gehörte Spring zu 100 Prozent zur Deutschen Messe AG in Hannover, die an- geblich einen Verkaufspreis von 13 Millio- nen Euro erzielen konnte. Die Hannoveraner brauchen offenbar Geld, um einen Nachfolger für ihre gescheiterte Foto: Pichler herigen Spring-Geschäftsführer Ralf Hocke und einigen der rund 50 Mitarbeitern wurde gekündigt. Die Messen „Zukunft Personal Europe“ (Köln), „Zukunft Personal Nord“ (Ham- burg) und „Zukunft Personal Süd“ (Stutt­ gart) werden laut Jaeger wie geplant durch- geführt. Spring passe gut zu Closer Still Media, hieß es in Mannheim. Man sei sehr froh, jetzt Teil einer internationalen Gruppe zu sein. Cebit aufzubauen und die Briten, denen zum Beispiel die „Online Educa“ in Ber- lin gehört, wollen weltweit mit Weiterbil- dungsmessen wachsen. Die größte Spring- Messe war bislang die „Zukunft Personal Europe“ in Köln (20.700 Fachbesucher und 770 Aussteller). Im Rahmen einer Neuorga- nisation wird Astrid Jaeger von Closer Still Media das Managementteam der Spring Messe Management GmbH verstärken. Der Firmensitz bleibt in Mannheim. Dem bis- 51 Prozent von 235 befragten Angestellten sind der Meinung, dass es in Change-Projekten an Fairness mangele. 76 Prozent wünschen sich mehr Wert- schätzung. „Hinter diesem Untersuchungs- ergebnis verbirgt sich ein enor­ mes Frustrationspotenzial“, warnt Claudia Schmidt, Ge- schäftsführerin der auf Change spezialisierten Mutaree GmbH, die die Umfrage in Auftrag gab. Für 60 Prozent der Befragten ist Burn-out die logische Kon- sequenz von unfairen Ar- beitsbedingungen. 57 Prozent sprechen sogar von Angstzu- ständen, die mit ihrer Arbeits- situation einhergingen. „Orga- nisationen müssen aufwachen und verstehen, dass unter die- sem Dauerdruck Innovation und Kreativität keine Chance haben“, so Schmidt. CHANGE Wertschätzung fehlt aktuell SPRING MESSE MANAGEMENT GMBH Messe „Zukunft Personal“ von Briten gekauft verschlechtert sich um zwei Plätze auf Platz 81. Zu den größten Absteigern im Ranking gehört die IE Business School in Madrid, die 21 Plätze verlor und auf Platz 52 landete. 2017 lag sie noch auf Platz acht.