Wirtschaft und Weiterbildung 11-12/2019

messen und kongresse 58 wirtschaft + weiterbildung 11/12_2019 ebenso um die praktische Umsetzung von Corporate Learning unter kulturellen und technischen Aspekten. Besonders kontro- vers und emotional wird zum Beispiel in der „Online Educa Debate“ gestritten, bei der zwei Experten gegenteilige Meinun- gen vertreten und die Aufgabe haben, das Publikum zu überzeugen. Interaktiv ist wichtig Die Konferenz nutzt seit Jahren Twitter, sodass sich selbst nicht vor Ort Anwe- sende unter dem Hashtag #OEB2020 an den Diskussionen beteiligen können. Die Konferenz ist im Übrigen die einzige große deutsche E-Learning-Veranstaltung, die nicht in einer Messehalle, sondern in einem Hotel stattfindet. Wer sich für Workplace Learning und die Umsetzung im Unternehmen interes- siert, erhält bereits in der Eröffnungsdis- kussion des Konferenz-Tracks „Learning Technologies“ am Donnerstag, 28. No- vember, drei Praxisbeispiele: Tony White von der Allianz SE, Henrietta Palmer von der TUI Group UK und Helge Lippert von Hilti aus Liechtenstein werden berich- ten, welche Erfahrungen sie mit der Ein- führung digitaler Lernsysteme gemacht haben. Um den Einsatz von agilen Teams geht es in den Vorträgen von Booking.com, ING Bank und Zalando. Zu Unterneh- men, die vor der Entscheidung stehen, ein LMS oder eine Learning-Experience- Plattform anzuschaffen, gibt das Markt- forschungsunternehmen Fosway einen Überblick. Spannend wird es bereits zum Auftakt der Veranstaltung. KI-Expertin Jo- leen Liang aus China will schildern, wie in ihrem Land künstliche Intelligenz die allgemeine Bildung voranbringen soll. Der Zukunftsforscher und Hochschul- lehrer Bryan Alexander von der George­ town Universität wirft ebenso einen Blick in die Zukunft wie der langjährige E-Learning-Experte und Keynote Spea- ker Steve Wheeler aus Großbritannien. Weitere prominente Namen aus der eng- lischsprachigen Rednerliste sind Charles Jennings, Donald H. Taylor (der zugleich den Konferenzvorsitz übernommen hat), Laura Overton und Donald Clark. Von den bekannten Namen aus Deutschland sind unter anderem Thomas Jenewein, SAP Education Business Development, Anja Schmitz, Professorin für Human Resources Management an der Hoch- schule Pforzheim, Jan Foelsing und Ilona Buchem, Professoren für Medien und Kommunikation an der Beuth Hoch- schule für angewandte Wissenschaften, Berlin. Die gleichzeitig zur Online Educa stattfindende „Learning-Technologies Ausstellung“ im Erdgeschoss des Hotels mit mehr als 130 Ausstellern ist frei zu- gängig. Gudrun Porath Über 2.500 Teilnehmer aus rund 90 Län- dern werden sich auf der diesjährigen OEB mit den Themen „künstliche Intel- ligenz“, „selbstgesteuertes Lernen am Ar- beitsplatz“, „immersives Lernen mit Bud- geteinschränkungen“, „Lernräume im di- gitalen Zeitalter“ und „agile L&D-Teams“ befassen. Dazu haben die Organisatoren um die Veranstaltungsleiterin Astrid Jae- ger eine Reihe hochkarätiger internatio- naler Speaker und Praktiker aus großen Unternehmen eingeladen, die von ihren Erfahrungen im Umgang mit neuen Lern- technologien berichten und Best-Practice- Beispiele präsentieren wollen. Die OEB schöpft ihre internationale An- ziehungskraft aus ihrer Vielfalt. Hier kommen internationale E-Learning-Ex- perten, Personaler und Hochschulprofes- soren zusammen. E-Learning-Anfänger treffen auf Fortgeschrittene, Menschen aus Entwicklungsländern interagieren mit Menschen aus den Industrieländern. In der Konferenzsprache Englisch geht es in den rund 130 Sessions um das Lernen als gesellschaftliche Aufgabe – und es geht „Lernen ohne jede Grenzen“ ONLINE EDUCA. Corporate Learning ist in vielen Unternehmen längst keine nationale Angelegenheit mehr. Über Ländergrenzen hinweg werden Lernstrategien und Weiterbildung geplant und umgesetzt . Welche Best-Practice-Modelle es schon gibt, erfährt man auf der Konferenz „Online Educa Berlin“ (OEB) vom 27. bis 29. November 2019. Tagungsort. Wie 2018 wird die OEB wieder im Berliner „Interconti“ stattfinden. Foto: Gudrun Porath