Wirtschaft und Weiterbildung 11-12/2019

wirtschaft + weiterbildung 11/12_2019 15 Erkenntnisse haben, zu korrigieren. Wenn eines meiner Kinder zu mir käme und sagen würde, es hätte ein großes Problem, müsste ich ihm sagen, dass es selbst schuld sei, denn jedes große Problem war klein und wenn man es löst solange es klein ist, hat man kein großes. Wie wichtig ist es für Sie, etwas Neues zu lernen? Grupp: Ich muss täglich bereit sein, neue Dinge, die auf mich zukommen, anzupacken. Ich muss also konstant den Wandel der Zeit rechtzeitig erkennen und damit neue Entwicklungen einleiten! Wie schaffen Sie es, gut ausgebildete Fachkräfte auf die Schwäbische Alb zu holen? Grupp: Ich muss wissen, dass die gut ausgebildeten Leute ihr Leben nicht in Burladingen fristen wollen! Deshalb stand schon immer die Ausbildung bei uns an erster Stelle. Die jun- gen Leute kommen mit 15 oder mit 16 Jahren oder mit Mittle- rer Reife oder Abitur zu uns. Wir müssen ihre Stärken erken- nen und sie in ihren Stärken weiterbilden. Deshalb sind alle unsere leitenden Leute ehemalige Lehrlinge gewesen. Sie garantieren Kindern von Mitarbeitern sogar einen Arbeitsplatz ... Grupp: Ja. Wenn sie direkt nach der Schule zu uns kommen wollen, garantiere ich ihnen den Arbeitsplatz. Damit kann ich auch von den Kindern unserer Mitarbeiter eine entsprechende Leistung verlangen und ich bin sicher, dass die Eltern auch dafür sorgen, dass die Kinder sie nicht blamieren. Wie locken Sie junge IT-Leute nach Burladingen? Grupp: Weil Trigema einen gewissen Ruf hat, bekommen wir natürlich auch im IT-Bereich eher jemanden. Sie kommen allerdings meistens aus unserer Region. Es ist eben nicht so, dass junge Leute es nur auf das Geld abgesehen haben, son- dern es geht auch um Anerkennung, Zufriedenheit und vor allem um ein betriebliches Zuhause. Wie bilden Sie Ihre Mitarbeiter weiter? Grupp: Ein Beispiel: Die Leiterin unserer Buchhaltung hat vor einem Jahr diese Position übernommen, nachdem unser Fi- nanzchef nach 19 Jahren Zugehörigkeit aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Sie war natürlich schon seit ihrer Lehre in der Finanzbuchhaltung und hat jetzt einen Finanzkurs belegt um sich so entsprechend weiterzubilden. Wie haben Sie grundsätzlich die Aus- und Weiterbildung in ihrem Unternehmen organisiert? Grupp: Dafür ist meine Tochter zuständig. Sie kommt zu mir und sagt, wen sie unter den Auszubildenden für geeignet hält. Und die einzelnen Abteilungsleiter wissen, wem sie in ihrer Abteilung Verantwortung übertragen können. R