31 Welche arbeitsrechtlichen Themen sind aktuell und werden künftig relevant in der Praxis werden und wie agieren Sie, um Ihre Mandanten zu unterstützen? Maike Pflästerer: Die wirtschaftliche Situation am Standort Deutschland ist angespannt. Viele Arbeitgeber sind gehalten, sich veränderten Marktbedingungen anzupassen. Wir merken dies insbesondere an der verstärkten Nachfrage nach Restrukturierungsberatungen, wozu arbeitsrechtlich regelmäßig die Durchführung eines Personalabbaus gehört. Wir haben bei ADVANT Beiten einen unserer arbeitsrechtlichen Schwerpunkte in der Begleitung von Unternehmen bei Personalabbaumaßnahmen. Eine besondere Expertise haben wir durch unsere jahrelange Erfahrung im Insolvenzarbeitsrecht und in der umfassenden Begleitung von Insolvenzverfahren aufgebaut. Hier begleiten und vertreten wir Arbeitgeber und Insolvenzverwalter umfassend, beginnend bei Themen rund um zialisiert, in allen für Unternehmen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts. Das ist aber nur einer der zahlreichen Vorteile für unsere Mandantschaft. Wir verknüpfen juristisches Know-how mit Sektorkompetenz, über die sechs Standorte in Deutschland hinweg. Wir arbeiten ganzheitlich, um eine maßgeschneiderte Lösung zu finden. Diese enge Vernetzung mit allen anderen Rechtsgebieten gewinnt in komplexen Fallgestaltungen zunehmend an Bedeutung. Unsere Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sind versiert in sämtlichen Disziplinen des Wirtschaftsrechts. Im Rahmen der teils schon jahrzehntelang andauernden Dauerberatung von Unternehmen in allen Größenordnungen und Branchen profitieren unsere Mandanten von unseren kreativen Ansätzen bei der praktischen Umsetzung. Welchen Vorteil haben Mandanten von Ihrer Mitgliedschaft in dem renommierten Netzwerk Employment Law Alliance (ELA), dem größten internationalen Zusammenschluss von Kanzleien, die Arbeitgeber beraten? Markus Künzel: Über die ELA bieten wir Beratung in anderen Jurisdiktionen aus einer Hand auf qualitativ höchstem Niveau an und ermöglichen damit eine ganzheitliche Beratung, die wir länderübergreifend koordinieren. Durch die ELA sind wir mit über 3.000 Topexperten in über 100 Ländern vernetzt. Mandanten, die global agieren, profitieren davon für ihr internationales Geschäft, insbesondere bei grenzüberschreitenden Restrukturierungsprojekten, Mitarbeiterentsendungen, der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte oder bei der Aufstellung von globalen Policies und Vergütungs- wie Mitarbeiterbeteiligungsmodellen. das Insolvenzgeld, bei der Entwicklung und Gestaltung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, bei Transfermaßnahmen und Installation von Transfergesellschaften, bei Firmentarifverträgen und allen weiteren Maßnahmen, die für die Umsetzung von Beendigungen oder Änderungen von Arbeitsverhältnissen nötig sind, sowie bei den sich an die Maßnahme anschließenden Klageverfahren. Regelmäßig sind wir auch in M&A Transaktionen eingebunden. Erfahrung haben wir auch in der speziellen Prozessvertretung von Insolvenz- und Eigenverwaltungen bei der Abwehr von persönlichen Haftungsfällen vor den Arbeitsgerichten. Als Full-Service-Kanzlei beraten wir auch im Vorfeld umfassend dazu, ob eine Sanierung außerhalb oder innerhalb eines Regelinsolvenzverfahrens, einer Eigenverwaltung bzw. eines Schutzschirmverfahrens sinnvoll ist. Auch hierbei spielt das Insolvenzarbeitsrecht wegen der Personalkosten und zu erwartenden Abfindungskosten eine entscheidende Rolle. Warum sollten Mandanten ADVANT Beiten wählen, inwiefern sind Sie „Mehr als ein starker Partner“ wie es im Titel des Kanzleiprofils lautet, was sind also die Vorteile Ihrer Kanzlei? Markus Künzel: Dafür lasse ich am besten unsere Mandanten zu Wort kommen, die über uns sagen: „Sehr praxisorientierter und wertvoller Ansatz. Langjährige stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Breit gefächertes Know-how. Sehr hohe Flexibilität. Faires Pricing.“ So steht es auch im unabhängigen Ranking von The Legal 500 und ich würde das unterstreichen: Wir sind langjährig erfahren und hochspe- „ Wir sind hochgradig spezialisiert in allen Bereichen des Arbeitsrechts.“ Markus Künzel Advant Beiten Interview mit Markus Künzel und Maike Pflästerer
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