34 personalmagazin plus: Trends im Recruiting #Software Erfolgreiche Teams sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg – und entsprechend relevant für HR. Aber was macht ein gutes Team aus? Woran erkennt man es und wie kann man es fördern? Klar ist: Erfolgreiche Teams entstehen durch einen klaren Fokus und stetige Weiterentwicklung. Innovative Tools können zudem für mehr Reflexion sorgen und sind somit ein wichtiger Treiber für mehr Leistungsstärke, Innovationskraft, Resilienz und Teamentwicklung. Die mentale Stärke und Gesundheit von Teams ist ein wichtiges Kriterium f r den Unternehmenserfolg. Durch immer komplexere Anforderungen können Organisationen sich nicht mehr auf einzelne Schlüsselpersonen verlassen. Mit einer Teamentwicklungssoftware von Haufe Talent wie Teampact oder einer MyOnboarding-App können Unternehmen ihre Teamgesundheit berpr fen und neue Kolleginnen und Kollegen einfach und schnell an Bord holen. OKR bietet Agilität und Transparenz und ermöglicht Teams, eigene Ziele zu definieren. Mit Haufe OKR bietet Haufe Talent eine Software, die es vereinfacht, strategische Unternehmensziele zu operationalisieren und die Selbstorganisation zu fördern. Ein mental gesundes Team, das gerne zusammenarbeitet, neue Kolleginnen und Kollegen schnell und einfach an Bord holen kann und auf ein klares Ziel fokussiert ist, trägt entscheidend und nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei. Aufgabe von HR ist es, Teams und ihre Führungskräfte auf dem Weg zu diesem Idealbild bestmöglich zu unterstützen – eine Möglichkeit, die zu diesen drei Erfolgsfaktoren beisteuert, ist die passende Technologie. Der Weg zu erfolgreichen Teams Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Munzinger Straße 9 79111 Freiburg im Breisgau talent@haufe.com www.haufe.de/talentmanagement Ansprechpartner Axel Singler Managing Director talent@haufe.com Daten und Fakten USP Haufe Talent ist eine Segmentmarke von Haufe, die sich mit ihren Lösungen an alle wendet, die Menschen in Organisationen erfolgreich machen. Von klassischen Personalprozessen bis hin zu Team Empowerment Lösungen. Produkte OKR-Management, Teamentwicklung, Onboarding, Bewerber-Management, Performance Management, Personalentwicklung, Lern-Management, Vergütung, Weiterbildung, Nachfolgeplanung Referenzen Airbus Group, BMW Group, Carl Zeiss AG, Daimler AG, Edeka Markt GmbH, Ricola AG, Carglass, Georg Fischer, Krohne, Migros, Buhler, Sacher, Stadt Solingen u. v. m.
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