Trends im Recruiting personalmagazin plus: Trends im Recruiting 16 Foto: Bosch Internes Recruiting ist bei Bosch seit Jahren etabliert. Neu ist, dass seit 2019 im People Acquisition Campus (PAC) Beschäftigte, die vom Strukturwandel betroffen sind, aktiv intern in neue Positionen vermittelt werden. Wie das funktioniert, erläutert Sabine Schubert. Interview Daniela Furkel Personalmagazin: Nur wenige Unternehmen haben eine interne Recruiting-Strategie. Bei Bosch ist das anders. Weshalb ist Ihnen internes Recruiting und die interne Mitarbeitervermittlung so wichtig? Sabine Schubert: Internes Recruiting, also die interne Stellenbesetzung, ist etwas, das seit sehr vielen Jahren zu unserem Unternehmen gehört: Wir sehen den internen Wechsel unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil der Mitarbeiterentwicklung. Es ist uns wichtig, die Erfahrung, die sich durch jahrelange Betriebszugehörigkeit aufgebaut hat, im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln. Das heißt: Wir schreiben unsere Stellen erst intern aus und versuchen, diese zunächst auch intern zu besetzen. Das Modell der internen Vermittlung entstand 2019 zunächst in den Geschäftsbereichen, die besonders vom strukturellen Wandel betroffen sind. Unsere Idee: Wenn Stellen wegfallen, lassen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht allein, sondern begleiten sie und versuchen, ihnen neue Wege im Unternehmen aufzuzeigen. Vor diesem Hintergrund haben wir die Stellenbesetzung sowie unsere Vermittlungsaktivitäten im People Acqusition Campus, kurz PAC, gebündelt. Heißt das, bei jeder offenen Stelle wird zunächst geprüft, ob es eine Person imUnternehmen gibt, die sich eignenwürde? Schubert: Genau, wir sind von Beginn an eingebunden. Recruiting und Vermittlung laufen bei uns daher Hand in Hand. Sobald in Deutschland beziehungsweise im Zuständigkeitsbereich des PAC eine Stelle ausgeschrieben wird, prüfen wir, ob in unserem Vermittlungspool eine Person ist, die sich für diese Position eignet. Der Vorteil ist, dass die Beschäftigten oftmals lange Jahre im Unternehmen sind und viel Erfahrung und Wissen für die „Recruiting und Vermittlung gehen Hand in Hand“ Sabine Schubert verantwortet unter anderem den Bereich Staffing und Onboarding bei Bosch und ist seit 2019 für den People Acquisition Campus zutändig.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc4MQ==