Personalmagazin 12/2021

personalmagazin plus: bAV im Alter bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aller Gene- rationen groß ist. Gleichzeitig wünschen sie sich hohe Renditen. Junge Menschen vertrauen eher der bAV Unsere aktuelle Umfrage zeigt: Die Beschäftigten wissen, dass die demografische Entwicklung den Ausgleich zwischen den Ge- nerationen zunehmend erschwert. Insbesondere ist das bei der gesetzlichen Rente der Fall. 72 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen bereits allgemein einen Genera- tionenkonflikt in der Altersversorgung wahr. Die Betriebsrente steht hier vergleichsweise gut da. Nur knapp 40 Prozent der in der Studie Befragten sehen hier einen Generationenkonflikt. Die Betriebsrente genießt bei den Mitarbeitenden also einen hohen Vertrauensvorschuss. Die meisten halten sie sogar für geeignet, den Generationenkonflikt zu entschärfen: 61 Prozent der Arbeitnehmenden und 71 Prozent der Arbeitgeber sehen dieses Potenzial. Diese positive Einschätzung ist aber beileibe kein Grund, untätig zu bleiben. Werden nicht bald konkrete Maßnahmen er- griffen, wird der Vertrauensvorschuss schnell aufgebraucht sein. Das Sicherheitsbedürfnis und die Sorge um das Auskommen im Alter sind bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aller Altersstufen groß. Deshalb muss diesem Thema im Unterneh-