Personalmagazin plus 10/2021

Skurrile Berufsbezeichnungen Kreative Jobbezeichnungen und Auf- gabenbereiche gehören heute in vie- len Unternehmen einfach dazu: Vom Chief Happiness Officer bis zur Vibe Managerin, vom Corporate Culture Coordinator bis zur Herzlichkeits- beauftragten – den Wortschöpfungen sind schier keine Grenzen gesetzt. Auch eher klassische Tätigkeiten wie Controlling- oder Vertriebsjobs wer- den kreativ umbenannt. Das Problem für HR-Verantwortliche ist dabei, dass sich Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für die ausgeschriebenen Stellen eignen würden, tief im Datenmeer verste- cken und die Recherche nach ihnen schwierig ist. Genauso erscheinen manche Personen zwar auf den ers- ten Blick geeignet, verfügen aber bei genauem Hinsehen nicht über die benötigte Erfahrung. Andere Perso- nen hatten früher eine vergleichbare Position inne, wechselten dann aber in andere Branchen ohne Mehrwert für die zu besetzende Stelle. Diese Informationen zum Werde- gang und den Positionen liefert der Wirtschaftsinformationsanbieter Da- tabyte mit seiner Business Engine. Zusätzlich gibt es eine Filterfunktion „Tätigkeit“, die dabei hilft anhand von klug ausgewählten Suchbegrif- fen, Tätigkeitsbezeichnungen und Verknüpfungen, passende Kandida- tinnen und Kandidaten ausfindig zu machen. So können laut Databyte sogar Happiness Manager und Trea- sury Controller, die zur Stelle passen, gefunden werden. Wer ist der Happiness Manager? Recruiting-Tools Foto: Westend61/Gettyimages; Illustration: Lea Dohle personalmagazin plus: HR-Software 2021 • Nourishment Production Assistant (Aushilfe in der Kantine) • Environment Improvement Technician (Putzfrau/Putzmann) • Foot Health Gain Facilitator (Fußpflegerin/Fußpfleger) • Head of Verbal Communication (Chefsekretärin/Chefsekretär) • Knowledge Navigator (Lehrerin/Lehrer) • Master of Welcome (Rezeptionistin/Rezeptionist) • Space Consultant (Immobilien- maklerin/Immobilienmakler) • Vision Clearance Engineer (Fensterputzerin/Fensterputzer) Quelle: Stepstone 34 HR-Software