Editorial 3 plus personalmagazin plus: bAV Titelbild: Daniel Stolle; Foto: Peter Granser Liebe Leserinnen und Leser, die Zeitenwende für die bAV haben wir zum Schwerpunkt unserer diesjährigen Ausgabe des Personalmagazin plus gewählt. Wir fokussieren uns dabei auf die Veränderungen, die die Inflation und Zinswende, aber auch das steigende Interesse an Nachhaltigkeit bei Kapitalanlagen für die bAV bringen. Parallel zu diesen krisenbedingten Bewegungen scheinen auch neue Zeiten für ein Modell anzubrechen, das von Skeptikern gerne auch mal als „totes Pferd“ oder „Ladenhüter“ bezeichnet wurde. Die Rede ist vom Sozialpartnermodell, hinter dem die Idee einer zwischen den Tarifpartnern vereinbarten Altersversorgung ohne Garantiehaftung des Arbeitgebers steht. Eingeführt mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz zum 1.1.2018 sollte diese Konstruktion helfen, die betriebliche Altersversorgung in die Fläche zu bringen und vor allem auch Personen zu erreichen, die sich eine ausreichende Altersvorsorge vorher nicht leisten konnten. Lange schien es, als würde die gute Idee in der Praxis scheitern – der Widerstand der Gewerkschaftsseite gegen die sogenannte Zockerrente war groß. Befürchtete man doch, ein Verzicht auf die arbeitgeberseitige Einstandspflicht könne dazu führen, dass mit den Beiträgen der Arbeitnehmer an der Börse spekuliert werde und letztlich die Betriebsrente ganz wegfallen könne. Doch der Stillstand scheint überwunden: Die Chemie-Tarifparteien gaben Anfang September in Berlin bekannt, das bundesweit erste auf einem Flächentarifvertrag basierende Sozialpartnermodell einführen zu wollen. Die Genehmigung durch die Aufsichtsbehörde BaFin steht zum Zeitpunkt dieser Zeilen noch aus, wird aber noch in diesem Jahr erwartet. Die Beteiligten sehen in ihrer Vereinbarung Modellcharakter. Ob sie tatsächlich den erhofften Schub für die bAV bringt und hilft, dem von Staatssekretär Rolf Schmachtenberg jüngst erklärten Ziel einer bAV-Durchdringung von 80 Prozent näher zu kommen, wird sich zeigen. Es bleibt spannend – und wir bleiben dran. Katharina Schmitt Redaktion Personalmagzin „Ob der Tarifvertrag der Chemiebranche tatsächlich den erhofften Schub bringt, muss sich erst noch zeigen.“ Inhalt 04 Inflation und Zinswende Die Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung 12 „Sprengstoff Rentenerhöhung“ Interview mit Friedemann Lucius zur Zeitenwende in der bAV 14 Nachhaltig überzeugen Angebote zur „grünen bAV“ auf dem Prüfstand 18 Zurück zur Schrift Das Nachweisgesetz und die Entgeltumwandlung 22 Mehr Überblick Auskunftspflichten für die digitale Rentenübersicht 28 Sozialpartnermodelle am Start Erste Tarifabschlüsse zur Zielrente ohne Garantie 34 Jung, mobil, abgesichert Die Europarente erleichtert die Mitnahme der Privatvorsorge 38 Portabilität Ein Wegweiser zur Übernahme der bAV beim Stellenwechsel 42 „Schwachpunkte der Beratung“ Thomas Dommermuth zum bAV-Kompetenz-Rating 44 Harmonisierung im Fokus Restrukturierung der bAV beim Technologieanbieter Advantest 48 Der kleine Unterschied Leistungsvergleich aktueller Versorgungsangebote
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