20 Schwerpunkt Der „starke Mann“ erlebt weltweit ein Revival – auch in Unternehmen. Während New Work zunehmend als überholt gilt, scheint autoritäre Führung wieder salonfähig. Unser Schwerpunkt beleuchtet, was die vermeintlich „neue Härte“ ausmacht, wie sie sich auf Leistung auswirkt und was das für HR bedeutet. Illustration Leon Edler Führung im Wandel
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