Morgen personalmagazin 09.24 Illustration: Lea Dohle 42 Lesestoff von gestern für morgen Kann ein Buch, das in der Vor-Corona-Vor-Chat-GPT-Ära geschrieben wurde, noch aktuell sein oder sogar wichtig, wenn man über die Zukunft Bescheid wissen will? Die Antwort lautet: Ja. Die Kernthese von Lo ist, dass neben die seit Millionen von Jahren wirkenden Prinzipien der biologischen Evolution, die unsere physiologische Grund- und Denkausstattung als Menschen prägt, eine virtuell-synthetische Evolution von „Inhalten“ getreten ist, die auf denselben Prinzipien von Variation, Selektion und Mutation beruht. Die sich daraus ergebenden Situationen, Konstellationen und Konsequenzen im Zusammenspiel dieser beiden Entwicklungsmodi werden kenntnisreich, greifbar und gut verständlich mit Blick auf die Wirkweisen der Finanzmärkte herausgearbeitet. Was auf den ersten Satz sperrig und kopflastig erscheint, entpuppt sich bei der Lektüre als spannende Reise durch die menschliche Psyche, die Grundprinzipien sozialer Systeme und die disruptive Kraft von Technologie, die Chance und Herausforderung zugleich ist. Work Rules von Laszlo Bock ist eines der Bücher, das mich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn am stärksten geprägt hat, da es in beeindruckender Manier Einblicke in die Geheimnisse hinter dem Erfolg und der Innovationskraft Googles aus dem Blickwinkel der überragenden Personalfunktion beziehungsweise Personalarbeit enthüllt. Das Schöne an diesem Werk ist dabei, dass es auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, Datenanalysen und praktischen Erfahrungen beruht und wirklich ganz konkret eine Fülle von Tipps und Beispielen bietet, wie man eine Hochleistungskultur kreieren kann, die von Freiheit, Vertrauen, Transparenz und Kreativität geprägt ist. Als wir uns bei Kienbaum vor bald auch schon wieder einem Jahrzehnt auf unsere eigene Transformationsreise begeben haben, war es unser Ansinnen, genau diese Attribute wieder ins Zentrum unserer Kultur zu rücken. Auf Basis von Work Rules und in Abgleich zu unseren eigenen Ansätzen gelang es uns, ein Playbook zu entwickeln, das uns half, unsere Arbeitsweise zu modernisieren, zu agilisieren und zu humanisieren. Dieser damalige Prozess legte damit in den Folgejahren den Grundstein für die Aufstellung unseres Purpose, nämlich Potenziale in Fortschritt zu verwandeln. Das Buch hat mir im Nachhinein offenbart, wie man eine Arbeitsumgebung schafft, die nicht nur produktiv und innovativ, sondern auch menschlich und sinnvoll ist. Es ist damit in meinen Augen ein Muss für alle, die die Zukunft der Arbeit mitgestalten wollen. Thomas Ogilvie Personalvorstand DHL Fabian Kienbaum Berater bei Kienbaum Manche Bücher sind zeitlos. Vier Persönlichkeiten aus HR, Wissenschaft und Beratung erzählen, welche Lektüre sie noch immer begleitet. Von Lem bis Luhmann, von Psyche bis KI, von Disruption bis Transformation: vier Bücher, die gestern schon Antworten für morgen gefunden haben. Laszlo Bock: Work Rules. Twelve, 2015, 27,29 Euro. Andrew W. Lo: Adaptive Markets. Princeton Univers. Press, 2017 (2. Auflage), 39,08 Euro.
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