Die Fachmesse 2023 konnte die ZP Europe nahezu an die Hochzeiten vor der Pandemie anknüpfen und verzeichnete mit 600 Ausstellern und knapp 23.000 Besucherinnen und Besuchern zwar weniger Aussteller, aber mehr Teilnehmende als im Rekordjahr 2019. In diesem Jahr soll sich der positive Trend weiter fortsetzen. Die Messeverantwortlichen rechnen für die ZPE 2024 mit 24.000 Besucherinnen und Besuchern sowie 700 Ausstellern, Sponsoren und Partnern. Wer sich für spezielle Themen, Programmpunkte oder Aussteller interessiert, kann diese in seinem Besucherprofil der Zukunft-Personal-Messen vermerken und sich als PDF herunterladen oder als Kalenderexport sichern. HR Innovation Award Der HR Innovation Award zeichnet innovative Produkte und Dienstleistungen im gesamten HR-Spektrum aus. Ziel ist es, die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit auf dem HR-Markt zu fördern. Eine beeindruckende Anzahl von 100 Unternehmen hat sich in diesem Jahr für den HR Innovation Award beworben. Dieser wird in vier Kategorien verliehen: „Recruiting & Attraction“, „HR Tech & Digital Transformation“, „Learning & Development“ sowie „Corporate Health“. Die Preisträger werden am 10. September ab 15 Uhr im Blauen Salon der Messe Köln vorgestellt. Für die Teilnahme an der Preisverleihung ist eine Einladung erforderlich. Haufe auf der ZP Europe Am Messestand von Haufe (Halle 4.2, H.32) werden neue Lösungen wie Haufe Ready Zeitwirtschaft, Haufe Ready Personaleinsatzplanung und das Haufe Personal Office mit KIgestützter Recherche vorgestellt. Es geht um 360° Learning & Development, smarte Skill-Management-Technologie und um 25 Jahre Personalmagazin. Auch in diesem Jahr findet ein umfangreiches Vortragsprogramm auf dem Messestand statt. Die Agenda sehen Sie unter: www.haufe.de/zpe. Hier können Sie zudem kostenlose Messetickets bestellen und Termine mit dem Messeteam vereinbaren. Weitere Programmpunkte mit Haufe-Beteiligung: 10. September, 14.15 Uhr: Vortrag zu smarter Lerntechnologie (Learning Technologies Stage) 10. September, 15 Uhr: „Realitäts-Check KI@HR“ (Operations & Services Stage) 11. September, 11 Uhr: Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht (Operations & Services Stage) 11. September, 15.45 Uhr: Vorstellung des ESG-HR-Barometers und Podiumsdiskussion „Nachhaltigkeit im Unternehmen – was geht das HR an? (Corporate Health Stage) 12. September, 12.30 Uhr: Vortrag zu 360° Learning & Development (Learning & Development Stage) Programmhighlights Die Bandbreite der HR-Themen reicht von Corporate Health bis neuen Arbeitskonzepten, von Organisationsentwicklung und Führung bis Employer Branding und Recruiting. In all diesen Themenfeldern wird der Einsatz von KI diskutiert und prägt in diesem Jahr das Messeprogramm, für das über 700 Programmpunkte angekündigt sind. Einige Highlights: Am 10. September um 9.30 Uhr stellt Michael Witt von Lebenswelt Recruiting die Ergebnisse der „Recruiting Reifegrad-Studie 2024“ vor (Recruiting & Attraction Stage II). Am 10. September um 12.30 Uhr findet die Preisverleihung „Deutschlands Beste Jobportale“ statt (Recruiting & Attraction Stage I). Am 11. September folgt um 12.30 Uhr an gleicher Stelle die Preisverleihung „Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme“. Am 11. September ab 9.45 Uhr diskutieren unter dem Titel „Spitzengespräch: Woran Deutschland arbeiten muss“ Carmen-Maja Rex (Vorstandsvorsitzende DGFP), Inga Dransfeld-Haase (Präsidentin des BPM) und Lilian Taschan (Staatssekretärin im Bundesarbeitsministerium) mit Reiner Straub und Matthias Haller vom Personalmagazin (Keynote Stage). Darüber hinaus sind zahlreiche namhafte Keynote Speaker angekündigt. Das Programm ist auf der Webseite der Messe veröffentlicht und wird täglich aktualisiert.
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