PM Plus Arbeitswelten 2019

Bedingungen für ungestörtes Arbeiten. Außerdem konnten sich die Mitarbeiter im Rahmen der regulären kununu-Be- wertung zu allgemeinen Kriterien wie der Arbeitsatmosphäre und dem Verhal- ten ihrer Vorgesetzten äußern. Vorstellung der Sieger auf der Zukunft Personal Europe Teilgenommen an der Sonderbefragung haben rund 16.000 Arbeitnehmer aus über 9.000 Unternehmen. Insgesamt 500 Arbeitgeber konnten sich für den Wett- bewerb um den „Best Workplace Award 2019“ qualifizieren. Qualifizierungskrite- rien waren zum einen ein kununu-Score, der sich aus dem Durchschnitt aller be- werteten Kriterien ergibt, von mindestens 3,5 (auf einer Skala von null für „sehr schlecht“ bis fünf für „sehr gut“), zusätz- lich mussten auch die Arbeitsbedingun- gen mit mindestens 3,5 bewertet worden sein. Die jeweils zehn Bestbewerteten in den Kategorien kleine, mittelständische und Großunternehmen finden Sie im Überblick rechts. Wer unter den Nomi- nierten als Sieger hervorgeht, wird am 18. September 2019 auf der Fachmesse Zukunft Personal Europe in Köln bekannt gegeben. Gekürt werden jeweils die ersten drei Plätze innerhalb der einzelnen Kate- gorien. Auch ein Sonderpreis für die beste Arbeitsatmosphäre wird vergeben wer- den. Die Preisverleihung findet ab 15 Uhr auf dem Future of Work Campus statt. Dr. Sarah Müller, Geschäftsführerin der kununu GmbH, die auf der Messe ge- meinsammit Thomas Jünger, Geschäfts- führer des IBA, die Preisverleihung über- nehmen wird, betont die Bedeutung des Awards: „Unter dem Stichwort New Work können wir gegenwärtig eine neue Ar- beitskultur mit flexiblen Arbeitsplätzen in echter Wohlfühlatmosphäre erleben. In Zusammenarbeit mit dem IBA hat kunu- nu erneut die Unternehmen ausgezeich- net, die höchst attraktive Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Jenen Vorreitern ist bewusst, dass bei der Wahl des Arbeit- gebers zunehmend auch die Ausstattung des Büro-Arbeitsplatzes in den Blick ge- nommen wird – genau darum gehören sie ins Rampenlicht.“ Bei der Preisverleihung werden die An- forderungen an eine moderne Arbeits- platzkultur und die Möglichkeiten, diese in der Praxis umzusetzen, imMittelpunkt stehen. In Videosequenzen gewähren die Sieger einen Einblick in ihre Unterneh- mensphilosophie, Führungskultur und die konkrete Arbeitsplatzgestaltung. Differenziertes Bild über die Arbeitsplatzgestaltung Die Auswertung der Beurteilungen, die auf der kununu Plattform abgeben wur- den, gibt ein sehr differenziertes Bild über die Arbeitswelt im deutschsprachi- gen Raum. Die Bewertungen reichen von: „Haus und Büro sind top!“ über „Hier wird Arbeiten so angenehm wie möglich gemacht“ bis hin zu „Sehr schlechte Be- lüftung“, „Wer hier arbeitet, kann in der Hölle Urlaub machen!“ oder „Kein Son- nenschutz, wir mussten Regale verschie- ben, um keinen Sonnenbrand an unserem Arbeitsplatz zu bekommen“. Dabei zeigt sich, dass Mitarbeiter, die die Arbeitsplatzausstattung mit „sehr gut“ bewerteten, auch insgesamt über- durchschnittlich zufrieden mit ihrem Ar- beitgeber sind und diesen zu 90 Prozent weiter empfehlen. „Diese Ergebnisse be- stätigen, dass ein attraktives Arbeitsum- feld ein entscheidendes Kriterium zur Ge- winnung von qualifiziertem Fachpersonal ist“, erklärt Sarah Müller. Dieser Trend zeichnete sich schon in den Ergebnissen der IBA-/bso-Studie im Rahmen des New Work Order-Projekts ab: Für 62 Prozent der Befragten ist danach ein attraktiv ausgestatteter Arbeitsplatz ein wichtiges Auswahlkriterium bei der Jobsuche. Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigert die Produktivität Wie wichtig das Wohlbefinden am Ar- beitsplatz für die Produktivität der Mit- arbeiter ist, zeigt eine Online-Umfrage, die der IBA bereits Ende 2017 unter 1017 Beschäftigten durchführte: Damals zeig- ten sich 78 Prozent der Befragten über- zeugt, dass eine positive Arbeitsplatzge- staltung ihre Produktivität positiv beeinflusst. Das Fazit der Studienautoren: „Unternehmen, die in die Arbeitsumge- bung ihrer Mitarbeiter investieren, kön- nen von zufriedeneren und leistungsfä- higeren Mitarbeitern profitieren.“ Best Workplace Award – die Nominierten Kategorie Kleine Unternehmen (bis 49 Mitarbeiter): • „J-IT“ IT-Dienstleistungs GesmbH • aubex GmbH • Diem Client Partner AG • elbstack GmbH • ELPLAN GmbH • K-Recruiting GmbH • karriere tutor GmbH • SCOOP Software GmbH • TEAM23 GmbH • X-Net Services GmbH Kategorie Mittelgroße Unternehmen (50-249 Mitarbeiter): • ADITO Software GmbH • Bacher Systems EDV GmbH • COMATCH GmbH • Device Insight GmbH • LOVOO GmbH • MAS GmbH Tools & Engineering • Netcloud AG • Opacc Software AG • Streit Service & Solution GmbH & Co. KG • sum.como GmbH Kategorie Großunternehmen (ab 250 Mitarbeiter): • AWK Group GmbH • Bank Gutmann Aktiengesellschaft • BMD Systemhaus GesmbH • Cisco Systems GmbH • DVAG Deutsche Vermögensberatung AG • inovex GmbH • iteratec GmbH • ONTRAS Gastransport GmbH • SVA GmbH // System Vertrieb Alexander GmbH • tecis Finanzdienstleistungen AG Sonderpreis für Design & Arbeitsatmosphäre: • ADITO Software GmbH • Bacher Systems EDV GmbH • BMD Systemhaus GesmbH • DVAG Deutsche Vermögensberatung AG • Landes-Hypothekenbank Steiermark AG • LOVOO GmbH • M&M Software GmbH • SB Möbel Boss Online Shop GmbH & Co. KG • Streit Service & Solution GmbH & Co. KG • TEAM23 GmbH Die Siegerehrung findet am 18. Sep- tember ab 15.00 Uhr auf dem Future of Work Campus der Zukunft Personal Europe in Köln statt. KATHARINA SCHMITT ist Redakteurin beim Personalmagazin und verantwort- lich für die Themen Neue Arbeitswelten, Vergütung und Benefits, bAV und BGM. Best Workplace Award 63