V or rund 50 Jahren kam der Begriff der „Prozessberatung“ auf. Die Organisationsentwickler grenzten sich mit ihm von der Expertenberatung à la McKinsey ab. Einer der Erfinder des Begriffs war MIT-Professor Edgar Schein. Wäre es nicht ausgesprochen nützlich, wenn der PE/OE-Nachwuchs das Wichtigste über Edgar Schein und andere Vordenker in einer knackigen Porträtsammlung nachlesen könnte? So ein Buch gibt es jetzt: Es stellt auf jeweils etwa zehn Seiten 25 männliche und weibliche Pioniere der Organisationsentwicklung vor. Die Bandbreite reicht von Chris Argyris bis hin zu Karl Weick. Jedes Porträt stellt die Konzepte der entsprechenden Person so komprimiert wie möglich vor, beschreibt deren Einfluss auf die Entwicklung der Organisationsforschung und verschweigt nicht, welche Kritik es im Laufe der Zeit an den Konzepten gab. Auch erfahrene OE-Profis werden mit Gewinn zu diesem Buch greifen, denn es ist immer wieder inspirierend, wenn man sich die Entwicklungslinien seiner Profession vor Augen führt und sich daran erinnert, wie klug früher schon in „Systemzusammenhängen“ gedacht wurde. Die Autoren und Autorinnen der jeweiligen Porträts sind namhafte OE-Profis, die es verstehen, Konzepte anhand konkreter Fragen und Fallstudien lebendig zu machen. Auch bietet dieses Buch einen besonderen Zusatznutzen: Am Ende jedes Porträts wird darüber spekuliert, was der oder die Prominente wohl zum VW-Dieselskandal gesagt hätte. Edgar Schein wäre wohl entsetzt: Eine Kultur der Angst und Einschüchterung, die bei VW von ganz oben gewollt war, führte dazu, dass selbst die integersten Ingenieurinnen und Ingenieure sich an ein Betrugssystem anpassten. Eine neue Art von Ehrlichkeit im Umgang miteinander müsste im Sinne Scheins von den Mitarbeitenden und ihrer Führung jetzt gemeinsam entdeckt und kollektiv in die Unternehmenskultur eingewoben werden. THOMAS SCHUMACHER, MARTIN J. EPPLER, OLIVER HAAS, HEIKO ROEHL, BRIGITTE WINKLER: Vordenker der Organisationsentwicklung, SchäfferPoeschel, Stuttgart 2024, 332 Seiten, 49,99 Euro Klassiker, die heute noch sehr relevant sind Herausgeber Professor Thomas Schumacher ist einer von fünf Herausgebern dieses Buchs. Er ist Partner der Organisationsberatung OSB international in Wien. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Begleitung von Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen und der Entwicklung und Begleitung von Management- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. 88 neues lernen – 03/2024 Theorie Fachliteratur
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