WWeltweite Krisen, Klimawandel und Krieg bestimmen die neue globalen Handlungsagenden. Gesellschaftliche sowie ökonomische Fragen müssen von Grund auf neu gedacht werden. Wir müssen uns der Notwendigkeit stellen und das Wagnis eingehen, den Umbruch zu gestalten. Diese Dringlichkeit zeigt sich deutlich in der aktuellen Nachhaltigkeitsdebatte. Diese strahlt insbesondere auch auf die gesellschaftliche Verortung unternehmerischen Handelns aus. Das betrifft zum einen die Perspektive auf die Organisation selbst, im Sinne von „Good Governance“, sprich die Art und Weise von Führung und Zusammenarbeit. Zum anderen, wie Unternehmen in der Lage sind, glaubhaft und überprüfbar einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Dass Unternehmen schon jetzt an dem Thema „Nachhaltigkeit“ gemessen werden, zeigt unter anderem die gesetzliche Einführung der ESG-Richtlinien (EU-Taxonomie, Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD). Damit ist Nachhaltigkeit nicht mehr Kür – Nachhaltigkeit ist Pflicht. In diesem Zusammenhang fällt auch HR-Entscheidern und HR-Entscheiderinnen eine richtungsweisende Rolle zu. Als Pioniere treiben sie die Veränderung der Leadership- und Transformationsagenda. Als entscheidender Schritt um Nachhaltigkeit im Sinne von ESG auf gesellschaftlicher, politischer und unternehmerischer Ebene voranzutreiben, wurde 2015 von der UN die Agenda 2030 mit ihren 17 SDG-Zielen (Sustainable Development Goals) verabschiedet. In der Präambel der Agenda sind fünf Kernbotschaften, die sogenannten „5 Ps“, benannt, welche die Grundlage für die 17 Ziele prägnant und handlungsorientiert beschreiben (Quelle: www.bmuv.de): People Wir sind entschlossen Armut und Hunger zu bekämpfen, damit sich das menschliche Potenzial in Würde und Gleichheit und in einer gesunden Umwelt entfalten kann. Planet Wir sind entschlossen, den Planeten vor Schädigung zu schützen, damit die Erde die Bedürfnisse der heutigen und der kommenden Generationen decken kann. Prosperity Wir sind entschlossen, dafür zu sorgen, dass alle Menschen ein von Wohlstand geprägtes und erfülltes Leben genießen können und sich Fortschritt in Harmonie mit der Natur vollzieht. Peace Wir sind entschlossen, friedliche, gerechte und inklusive Gesellschaften zu fördern, die frei von Furcht und Gewalt sind. Partnership Wir sind entschlossen, die für die Umsetzung dieser Agenda benötigten Mittel durch eine mit neuem Leben erfüllte globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung zu mobilisieren, die auf einem Geist verstärkter globaler Solidarität gründet. 35 Entwicklung
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