15 Fokus Von einer vielfältigenBelegschaft zu einer inklusivenUnternehmenskultur ist esweit. Auf demWeg gilt es Barrieren abzubauen, die häufig imUnbewussten liegen. UnconsciousBias-Trainings undNudgeManagement sind zwei wichtige Instrumente, die die Personalentwicklung dafür zur Verfügung hat.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc4MQ==