PERSONALquarterly 4/2019

47 04/19 PERSONALquarterly UNIV.-PROF. DR. STEFAN SÜSS Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf E-Mail: stefan.suess@uni-duesseldorf.de http://www.orgaperso.hhu.de/ SUMMARY Research question: What stress-processing-types can be identified in caring professions? Methodology: Qualitative interview study Practical implications: Our stress-processing-typology can be used as basis in the shaping of stress management measures. By reducing the complexity, they can help fostering the understanding of individu- al stress processing that should be taken into account for the creation of stress-prevention-measures. INGO KLINGENBERG M. A. Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf E-Mail: ingo.klingenberg@uni-duesseldorf.de http://www.orgaperso.hhu.de/ LITERATURVERZEICHNIS Aldwin, C. (2007): Stress, Coping, and Development, 2. Aufl., New York Babatunde, A. (2013): Occupational Stress: A Review on Conceptualisations, Causes and Cure, Economic Insights – Trends and Challenges, 65, 3, S. 73-80. Bengel, J./Lyssenko, L. (2012): Resilienz und psychologische Schutzfaktoren im Erwachsenenalter, Köln Bundesagentur für Arbeit (2019): Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich, https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Arbeitsmarktberichte/ Berufe/generische-Publikationen/Altenpflege.pdf, (Stand: 13.06.2019). Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2018): Arbeitswelt im Wandel, https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Praxis/A99. pdf?__blob=publicationFile (Stand: 13.06.2019). Dewe, P. J./Cooper, C. L. (2017): Work Stress and Coping, Los Angeles u. a. Dewe, P. J./O‘Driscoll, M. P./Cooper, C. L. (2010): Coping with work stress, Chichester Gärtner, F. R./Nieuwenhuijsen, K./van Dijk, F. J. H./Sluiter, J. K. (2010): The impact of common mental disorders on the work functioning of nurses and allied health professionals: a systematic review, International journal of nursing studies, 47, 8, S. 1047-1061. Gioia, D. A./Corley, K. G./Hamilton, A. L. (2013): Seeking Qualitative Rigor in Inductive Research, Organizational Research Methods, 16, 1, S. 15-31. Kuckartz, U. (2010): Typenbildung, in: Mey, G./Mruck, K. (Hrsg.): Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie, Wiesbaden 2015, S. 553-568. LePine, J. A./Podsakoff, N. P./LePine, M. A. (2005): A meta-analytic test of the challenge stressor-hindrance stressor framework: An explanation for inconsistent relationships among stressors and performance, Academy of Management Journal, 48, 5, S. 764-775. Lim, J./Bogossian, F./Ahern, K. (2010): Stress and coping in Australian nurses: A systematic review, International nursing review, 57, 1, S. 22-31. Meyer, M./Böttcher, M./Glushanok, I. (2015): Krankheitsbedingte Fehl- zeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2014, in: Badura, B./Ducki, A./ Schröder, H./Klose, J./Meyer, M. (Hrsg.): Neue Wege für mehr Gesundheit, Berlin/Heidelberg 2015, S. 341-548. Soucek, R./Pauls, N./Ziegler, M./Schlett, C. (2015): Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung resilienten Verhaltens bei der Arbeit, Wirtschafts- psychologie, 17, 4, S. 13-22. Statistisches Bundesamt (2019): Statistisches Jahrbuch 2018 (Gesundheit), https://www.destatis.de/DE/Themen/Querschnitt/Jahrbuch/jb-gesundheit. pdf?__blob=publicationFile&v=6, Stand: 13.06.2019.