Controller Magazin | Special | 2024 13 Gehälter und Recruiting-Trends im Jahr 2024 (PresseBox) Wirtschaftliche Unsicherheit, geprägt durch Energiekrise, Inflation, geopolitische Spannungen und der sich durch den fortschreitenden demografischen Wandel verstärkende Fachkräftemangel, macht das Recruiting im Bereich Finance & Accounting zunehmend herausfordernder. Unternehmen sind aufgrund von Sparvorgaben gezwungen, sich auf essenzielle Positionen zu konzentrieren, während gleichzeitig spezifische Rollen im Accounting, Controlling und Tax mehr denn je gefragt sind. Eine umfassende Gehaltsstudie der Personalberatung Robert Walters Germany GmbH bietet aktuelle Einblicke und zeichnet ein klares Bild der zu erwartenden Entwicklungen für das Jahr 2024. Steigende Nachfrage im Controlling: Aufgrund zunehmender Kostensensibilität der Unternehmen gibt es viele offene Stellen im Bereich Controlling. Die Unternehmen benötigen Spezialisten insbesondere zur Identifikation von Einsparpotentialen. Generationenwechsel verschärft Fachkräftemangel: Durch den schrittweisen Rückzug der Babyboomer-Generation aus dem Arbeitsmarkt verstärkt sich der Fachkräftemangel weiter. Unternehmen müssen sich daher auf eine weitere Intensivierung von Suche und Akquise von qualifizierten Fachkräften einstellen. Digitalisierung fordert ihren Tribut: Effizienzgewinne werden zunehmend bei operativen und repetitiven Funktionen gehoben. Überwiegend datenerfassende Tätigkeiten fallen weiter der Digitalisierung zum Opfer und werden ersatzlos gestrichen. Machine Learning und Künstliche Intelligenz nehmen den Platz gering spezialisierter Tätigkeiten ein. Relevanz von Remote Work und Authentizität in der Rekrutierung: Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bleibt für Bewerber attraktiv, insbesondere jüngere Arbeitnehmer zeigen großes Interesse an flexiblen Arbeitsmodellen wie der 4-Tage- Woche oder der Möglichkeit zur Workation. Hierdurch entstehen neue Herausforderungen in den traditionell vom gemeinsamen Arbeiten profitierenden Themenfeldern wie der generellen Unternehmenskultur und Teamwork. Bedeutung der Candidate Journey und internationaler Talentpool: Ein positiver Eindruck während der Rekrutierungsphase wird maßgeblich durch Wertschätzung, schnelles Feedback und die Betonung auf Qualifikation und Persönlichkeit der Kandidaten bestimmt. Angesichts des Fachkräftemangels in den Bereichen Accoun- ting, Controlling und Tax können Unternehmen zudem die Einstellung gut ausgebildeter Kandidaten aus dem Ausland in Betracht ziehen. Perspektiven für Bewerber im Finance & Accounting: Bewerber müssen sich aufgrund der erhöhten Konkurrenz besonders hervorheben, insbesondere dann, wenn ihre Spezialisierung außerhalb der aktuell stark gefragten Fachgebiete wie Accounting, Controlling und Tax liegt. Junge Nachwuchskräfte in diesen Fachrichtungen können mit attraktiven Einstiegsgehältern ab 50.000 EUR rechnen. Gehaltsentwicklungen im Accounting & Finance für 2024: Im Bereich Finance & Accounting sind die Gehälter derzeit weitgehend stabil, da viele Unternehmen bereits Maßnahmen wie Inflationsausgleiche durchgeführt und ihre Benefit-Angebote aufgewertet haben. Laut unserer Studie planen jedoch 84 % der Unternehmen für das Jahr 2024 eine moderate Gehaltsanpassung, die voraussichtlich unterhalb der Inflationsrate bleiben wird. FINANCE & ACCOUNTING Deutscher Markt erstmals über 10-Mrd.-Marke Deutschland wappnet sich gegen Cyberangriffe und investiert dazu mehr denn je in IT-Sicherheit. Im laufenden Jahr werden die Ausgaben um voraussichtlich 13,1 Prozent steigen und mit rund 10,5 Milliarden Euro erstmals über der Marke von 10 Milliarden Euro liegen. Das teilt der Digitalverband Bitkom auf Grundlage von Daten des Marktforschungsinstituts IDC mit. Damit wächst der IT-Sicherheitsmarkt hierzulande stärker als im Rest Europas (plus 12,3 Prozent auf 46,0 Mrd. Euro) und im Rest der Welt (plus 11,4 Prozent auf 164,8 Mrd. Euro). „Cyberattacken sind aktuell eine der größten Bedrohungen für die deutsche Wirtschaft und Gesellschaft. Umso wichtiger ist, dass sich Unternehmen und Behörden vorbereiten und entsprechende Schutzmaßnahmen ergreifen. Dazu gehören auch Investitionen in entsprechende Hard- und Software und eine resiliente Infrastruktur“ sagt Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst. Auch im kommenden Jahr wird ein weiteres Wachstum der Ausgaben für Cybersicherheit erwartet. Dann soll der IT-Sicherheitsmarkt um 13,6 Prozent auf 12,0 Milliarden Euro zulegen, so der Bitkom auf Grundlage der IDC-Daten. CYBERSICHERHEIT
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