CONTROLLER Magazin 1/2020

91 Die Themen Nachhaltigkeitsmanagement als Herausfor- derung – Nachhaltigkeitsberichterstattung – Nachhaltigkeitskodex – Footprinting-Ansätze – Ökobilanz – Ökologische Knappheit – Messung soziale Nachhaltigkeit – Input-Out- put-Analyse – Ökoeffizienzanalyse – Sustai- nabilltiy – Gemeinwohl-Ökonomie – Ganz- heitliche Verankerung – Zusammenfassung. Mein Resümee Der Band bietet einen umfassenden The- menüberblick und verknüpft dazu theoretische Erkenntnisse und prak- tische Erfahrungen. Kenntnisreich schreiben die zahlreichen Autoren z. B. über Berichtsformen, Mess- und Bewertungssystematiken , methodi- sche Ansätze oder wesentliche Aspekte der Nachhaltigkeitsdiskussion. Zentrale Konzepte und Begriff werden aufgegriffen, etwa Nachhaltig- keitskodex, Fußabdruck, Kennzahlen zur Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeits- berichterstattung, Ökoeffizienz oder Treibhausgase. Praxisbeispiele steuern u. a. bei: VAUDE, Volkswagen, Unilever, Otto Group, Tchibo, Schwan-Stabilo oder Pflanzen Kölle. Spannungen zwischen den Interessen- gruppen sowie vielfältige Probleme und Schwierigkeiten bei Konzeption und Realisierung betrieblicher Nachhaltigkeit werden angesprochen. Buchnutzen: Studierende und interessierte Praktiker finden ein reich- haltiges Informationsangebot. Die gedrängte und vor allem die sehr kleine Schrift können den Gebrauchswert beeinträchtigen. Der Verlag bietet in seiner Buchpräsentation eine Leseprobe. Püschel, Frank Martin Radical Change Nachhaltig, sozial und trotzdem profitabel im Business Frankfurt: FAZ 2018 – 112 Seiten, € 15,– Gegenstand der Veröffentlichung sind hin- terfragende Betrachtungsweisen un- seres Wirtschaftens und unserer Wirt- schaftsordnung. Zunächst befasst sich der Autor mit der „öko-sozialen Schadensbilanz des Menschen“, etwa Zerstörung der Um- welt. Die bisherigen Lösungsansätze, etwa Fair-Handelsorganisationen, werden kritisch betrachtet. Wesentliche Ziele, wie der wirt- schaftliche Erfolg, werden problematisiert. Als radikale Lösung wird „TRI-MONY“ vor- geschlagen – ein neues Wirtschaftskonzept, das eine dreifache Verwen- dung des Gewinns vorsieht: Ein Drittel monetäre Dividende an den Fir- meninhaber, ein Drittel für öko-soziale Aktivitäten in der Firma bzw. der Lieferkette sowie ein Drittel für öko-soziale Aktivitäten in der Gesell- schaft. Ein Blick in die Zukunft beschließt das Buch. Der Autor stellt viele berechtigte Fragen, verweist auf schwierige und ungelöste Aufgabe. Das Buch ist mit spürbarem Idealismus, fester Überzeugung und mit viel En- gagement geschrieben. Die Lösungsansätze zeigen politisch und welt­ Die Themen Richtig denken, richtig führen – Professi- onalität – Grundsätze wirksamer Führung – Aufgaben wirksamer Führung – Werk- zeuge wirksamer Führung – Die Malik- Managementsysteme – Ausblick. Mein Resümee Der Band befasst sich mit vielerlei zen- tralen Themen der Führungspraxis , vermittelt grundsätzliches Führungswis- sen. Er versteht sich als Aufbruch in die „neue Welt“, Malik hat dazu 1997 den Begriff „Große Transformation21“ geprägt. Grundsätze, Aufgaben, Werk- zeuge und Verantwortung sind wesentliche Kategorien des Autors, sie prägen und strukturieren diese Veröffentlichung. Der hier vertretene An- satz fußt insbesondere auf der Systemtheorie, der Kybernetik und Bionik. Wesentlicher Aspekt ist daher auch die Beherrschung der Vernetzung und Komplexität. Von hoher Relevanz ist die Wirksamkeit – im Sinne von Malik die „richtigen Dinge richtig tun“, sowohl im Denken als auch im Handeln. Der Verfasser schreibt engagiert, kenntnisreich und auch mei- nungsfreudig. Manche Passagen, etwa die Überlegungen zu den Grund- sätzen, sind prinzipieller und abstrakter Art. Weite Teile des Buches, etwa das Kapitel Kontrollieren, sind ausgesprochen praxisbezogen und sehr konkret. Das überaus gehaltvolle Werk lässt sich einsetzen als Lehrbuch zum Aufbau und zur Auffrischung des Führungswissens. Aber auch, viel- leicht noch nützlicher, als „Anregungs- und Kontrollinstanz“ zu „was wir wie und warum tun“ im Sinne eines Impulspapiers. Das Layout ist lese- freundlich, der Schreibstil verständlich, allerdings sparsamer Umgang mit Abbildungen. Buchnutzen: Standardwerk der Führung mit hoher Subs- tanz, bietet vielfältige Orientierungshilfe. Nachhaltigkeit – Leitbild für zeitgemäßes Handeln Baumast, Annett / Pape, Jens / Weihofen, Simon / Wellge, Steffen (Hrsg.) Betriebliche Nachhaltigkeitsleistung messen und steuern Grundlagen und Praxisbeispiele Stuttgart: Eugen Umler (utb) 2019 – 400 Seiten, Print € 32,99 / Online-Zugang € 26,99 / Buch und Online-Zugang € 39,74 Zum Buch Die Herauseber: Dr. Annett Baumast ist selbständige Dozentin und lehrt an mehreren Hochschulen. Prof. Dr. Jens Pape ist Professor an der Hoch- schule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (FH). Dr. Simon Weihofen ist in der E.ON SE verantwortlich für die Betreuung von Umwelt- und Ener- giemanagementsystemen. Dr. Steffen Wellge ist Mitarbeiter in der Volks- wagen Konzern Umweltforschung. Bei diesem Lehrbuch werden sie von zahlreichen Co-Autoren unterstützt. CM Januar / Februar 2020