CONTROLLER Magazin 3/2020

94 Die Themen Zu Beginn – Eine Diskrepanz zwischen den eigenen Werten und denen des Unterneh- mens – Kooperative Zusammenarbeit braucht starkes Vertrauen – Gold ist auch nur eine Farbe, die glänzt – Authentische Kommunikation leicht gemacht – Wie ein gesamtes Unternehmen in die Wertedis- kussion geht – Ein Wandel wird real. Mein Resümee Dieses Buch vermittelt Führungsthemen auf eine etwas andere Art als vorherrschend. Es erzählt Geschichten über Themen rund um die Führung . Im Mittelpunkt steht Gero, der Pro- tagonist dieser Veröffentlichung, der Gespräche mit Max, einem Journalis- ten, führt. Die wechselseitige Kommunikation, der Austausch von Fragen und Antworten führt zu einer tieferen Betrachtung von Führungsfragen. Dabei werden vielfältige Probleme und Konflikte der Führungspraxis deut- lich und offenkundig. Klarheit, Offenheit und Wirklichkeitssinn sind we- sentliche Merkmale dieser Veröffentlichung. Dabei stehen Werte, Grund- sätze und Maßstäbe – und damit Haltungs- und Verhaltensaspekte in der Aufmerksamkeit. Zitate pointieren wichtige Aussagen, verschiedene Übungen regen zur Auseinandersetzung mit den Ausführungen an. Die spannenden Geschichten werden ergänzt durch Methodenwissen und praktische Hilfen. Der Verlag bietet eine Leseprobe. Buchnutzen : Der Titel regt zum Nachdenken und zur prüfenden Betrachtung von Führungsfragen an, er vermittelt vielfältige praxisrelevante Impulse. Müller, Jens Patrick: Führungskraft werden, sein und bleiben Konzepte, Methoden, Instrumente Tübingen: Expert 2019 – 87 Seiten, € 19,80 / E-Book € 15,80 Den Angaben nach ist der Autor im Sozial- management tätig. Das Buch befasst sich mit den Themen : Führung und Manage- ment – Führungsfunktionen – Führungspro- zess – Motivation – Führungsbeziehung – Kommunikationsprozess – Führungsstile – Führungsmodelle – Führungserfolg. Mein Resümee : Der Titel widmet sich Führungs- Grundfragen und den vielfachen Anforde- rungen an die Führung. Die Bestimmung we- sentlicher Begriffe durch Auseinanderlegung und Erklärung der Inhalte, der gegliederte Aufbau, Aufzählungen und das Einordnen nach spezifischen Merkmalen, 287 Fußnoten, umfangreiche Literaturhinweise etc. prägen diese Veröffentlichung. Die Darlegungen begrenzen sich auf das Wesentliche, sie heben dabei vielfach Entschei- dendes hervor, z. B. „Mögliche Einflussfaktoren auf den Führungserfolg“. Insgesamt hat der Stil der Publikation Ähnlichkeiten mit einer Examens­ arbeit. Die gedrängte Darstellung, u. a. die relativ kleine Schrift, kann die Lesbarkeit beeinflussen. Buchnutzen: Kompakter Überblick über we- sentliche Führungsfragen. Larbig Christine / Kellerhals, Ursina / Meissner, Jens O. / Wolf, Patricia / Klotz, Ute Briefe an den Chef Was Führungskräfte oft nicht wissen, aber wissen sollten München: Hanser 2019 – 276 Seiten, fester Einband € 35,90 / E-Buch € 27,99 Zum Buch Die Autorinnen und Autoren sind an der Hochschule Luzern Informatik in Rotkreuz bzw. an der Hochschule Luzern Wirtschaft in Luzern tätig. Dieses Buch behandelt über das Instrument des Briefeschreibens Führungs- und Beziehungsfragen aus der Sicht von Mitarbeitern. Die Themen Zwischen den Zeilen – Licht und Schatten oder die Emotionslandschaft – Emotionen, der einzig „wahre“ Boss – Was unser Handeln beeinflusst – Das emotio- nale WIR in einer Organisation – Glossar – Verzeichnis der Briefe. Mein Resümee Im Mittelpunkt dieser Veröffentlichung stehen 30 Briefe , die den Anga- ben zufolge mittels einer Crowdwritting-Aktion gesammelt wurden. Die Aufforderung des Teams vom Zukunftslabor CreaLab, einem Kreativitäts- netzwerk der Hochschule Luzern, lautete, dem Chef bzw. der Chefin ei- nen Brief zu schreiben , diesen aber nicht abzusenden, sondern dem Autorenteam dieses Buches zur Durchsicht, Auswertung und anonymi- sierten Veröffentlichung anzubieten. Das Ergebnis ist eine Sammlung spannender Briefe, die die Realität im Führungsalltag aus Sicht von Ar- beitnehmern lebendig und ausdrucksstark abbildet. Inhalt und Ton dieser Briefe sind manchmal wohlwollend und anerkennend, oft aber auch kri- tisch und vielfach missbilligend. Diese gefühlsbestimmten Briefe regen zur Reflexion an, sagen viel aus über die Arbeits- und Führungssituation in der Praxis , vermitteln vermutlich mehr als manches Führungslehr- buch. In diesen Schriftstücken geht es u. a. um Demotivation, Entschei- dungsgrundlagen, Gefühlskälte, Hintergedanken, Opportunismus, Schön- reden oder Wertehülsen und Zukunftsfähigkeit. Der Verlag (Hanser Fach- buch) bietet eine Leseprobe an. Ergänzende Texte des Autorenteams erläutern, interpretieren und vertiefen die Briefe. Insgesamt ein anregen- des, aufarbeitendes und nachfragendes Buch. Van Baarsen, Iris / Hantel, Sven Fang an zu führen! Eine Geschichte über Zweifel, Mut und Handeln Regensburg: Metropolitan 2019 – 180 Seiten, € 29,95 / E-Book € 20,99 Zum Buch Iris van Baarsen ist Diplom-Betriebswirtin, Business Coach, Speakerin und Autorin. Sven Hantel ist Diplom-Bauingenieur und leitet ab 1. Januar 2019 das neu gegründete Vorstandsressort Produktion bei der DB Station&Service AG. Ein Sachbuch, das Führungsfragen in erzählender Form darstellt. Alfred Biels Literaturforum Literaturforum