Controller Magazin 9/10-2020

96 Controller Magazin | Ausgabe 5 LITERATURFORUM zitierter Quelle sowie ein mehrseitiges Literaturverzeichnis stützen die Veröffentlichung. Beispiele, oft aus der Bankenwelt, erläutern und belegen viele Feststellungen. Das Buch ist gut zu lesen, möglicherweise stört die gewählte kleine Schrift. Der Verlag bietet eine Leseprobe .  ⬛ Auf die Führungskraft kommt es an Die 52 Gallup Erfolgsgeheimnisse zur Zukunft der Arbeit Clifton, Jim / Harter, Jim Frankfurt: Campus 2020 – 352 Seiten, Buch (Hardcover, gebunden) 34,– € / E-Book 30,99 € Über Autoren und Buch Den Angaben zufolge ist Jim Clifton CEO und JimHarter Chefwissenschaft- ler bei Gallup, ein bedeutendes welt- weit tätiges Unternehmen für Analy- tik, Beratung und Schulung. Der Band wurde von Paul Kroll aus demEnglischen übersetzt und beruht auf der Recherche und Analyse von Gallup zu Führungsfragen. Auf den Punkt Der Band bietet – abgeleitet aus der Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit – zahlreiche wichtige Befunde, Schlussfolgerungen und Empfehlungen für die Führungspraxis. Zum Inhalt Strategie – Kultur – Arbeitgebermarke – Vom Chef zum Coach – Die Zukunft der Arbeit – Anhang 1: Leitfaden zu 34 Führungs- themen – Anhang 2: 12 Elemente der emotionalen Mitarbeiter- bindung – Anhang 3: Gallups Studien und Analysen – Analyse 4: Literatur und Anmerkungen. Meine Einordnung Der Band besteht aus 52Kapiteln, die in fünf Themenbereiche gegliedert sind (siehe unter Inhalt) sowie aus einem umfangrei- chen Anhang mit Zusätzen, Vertiefungen und Anmerkungen. Die 52 Kapitel beinhalten Lektionen über wichtige Erkenntnisse oder Aufforderungen, z. B.: richtige Entscheidungen treffen, wa- rum Kultur wichtig ist, die richtigen Anforderungen, das Büro von heute usw. Die Autoren sprechen von „Entdeckungen und Entwicklungen“. Der konzeptionelle Kern dieses Buches ist die „Kultur der hohen Mitarbeiterentwicklung“ . In diesem Sinne ist zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit nicht verstärkt in Methoden oder Prozesse zu investieren, sondern in das Aus- schöpfen menschlichen Potenzials durch gute Führung und Kul- tur. Der Titel ist ein modernes Führungsbuch, ein Ratgeber- und Impulsbuch für die praktische Arbeitssituation. Dabei werden Veränderungen, Anpassungen und Entwicklungen in Struktur und Organisation, Kultur und Verhalten angemahnt. Die Textge- staltung (lesbares Schriftbild, tiefe Gliederung, Hervorhebun- gen etc.) ist lesefreundlich. Der Verlag bietet eine umfangreiche Leseprobe . Es wird auf ergänzende digitale Inhalte verwiesen. Der Rezensent hatte zum Zeitpunkt der Besprechung mit dem an- gegebenen Link Zugangsprobleme. Die verlagsseitige Klärung er- gab, dass der Zugriff aber auf andere Weise möglich ist.  ⬛ ManagementWissen Was Leader erfolgreichmacht Sulzberger,Markus / Zaugg, Robert J. (Hrsg.) Wiesbaden: Springer Gabler 2018 – 506 Seiten, Buch (Hardcover) 44,99 € / E-Book 34,99 € Über Herausgeber / Autoren und Buch Dr. Markus Sulzberger ist Präsident des SGO Vereins und der SGO Stif- tung (Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management). Er ist Dozent an der TU Mün- chen sowie Vorsitzender des Herausgeberbeirates der zfo (Zeit- schrift Führung und Organisation). Prof. Dr. Robert J. Zaugg ist Dozent für Personalmanagement, Organisation und Leadership an der Universität Freiburg (Schweiz) sowie Unternehmer. Die beiden Herausgeber werden von zahlreichen Co-Autoren unter- stützt. Das vorliegende Werk erscheint zum 50. Jubiläum der SGO. Es enthält den Angaben zufolge über 30 Beiträge von Auto- ren der Forschungsprojekte, die in einer Schriftenreihe und an anderer Stelle erschienen sind. Auf den Punkt Ein Sammelband, der helfen kann, Führungswissen und Füh- rungspraxis kritisch zu reflektieren. Zum Inhalt Leadership-Wissen – Organisationswissen – Managementwissen – Personalwissen – Innovationswissen – Anhang (Chroniken der SGO). Meine Einordnung Dieses Sammelwerk mit einer Vielzahl von Autoren mit ihren Einzelbeiträgen hat den Charakter einer Festschrift . Der festli- che Anlass ist das 50. Jubiläum der SGO. Gegenstand der Veröf- fentlichung sind Abhandlungen, die im Zusammenhang mit der Arbeit und den Publikationen der SGO stehen, sowie Würdigun- gen der SGO, u. a. durch die Chroniken der SGO und ein Perso- nenverzeichnis. Etwa 130 Seiten entfallen auf die geschichtliche Darstellung der SGO. Da es sich bei den Beiträgen nicht um her- kömmliche Neu-Veröffentlichungen handelt, können einzelne Artikel oder Aussagenmöglicherweise geläufig sein. Thematisch ist der Band breit angelegt , inhaltlich werden vor allem grund- sätzliche und überwiegend nicht zeitgebundene Fragestellun- gen aufgegriffen. Wirkung und Nutzen des Buches ergeben sich durch die Zusammenfassung der verschiedenen Beiträge. Bei-