........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... ........... Jahre IN HISTORISCHEM AMBIENTE IN ETTLINGEN BUHLSCHE MÜHLE | PFORZHEIMER STRASSE 68 | 76275 ETTLINGEN | www.buhlsche-muehle.de | 07243 101 8444 TAGEN FEIERN ÜBERNACHTEN _0WR1G_2025_03 Anzeige Druck Sonderheft Tagen.pdf; s1; (210.00 x 143.00 mm); 03.Sep 2025 13:23:24;PDF_CMYK_Profilanwendung_ab150dpi; L. N. Schaffrath DruckMedien tagen 68 Die Weihnachtsfeier ist kein Allheilmittel. Aber sie ist ein wesentlicher Bestandteil einer Strategie, die eine moderne Unternehmenskultur glaubwürdig, verbindlich und zugleich leicht erfahrbar machen will. Unternehmen, die das erkennen, nutzen sie nicht nur als Dankeschön, sondern als Mittel der Personalentwicklung. Eine Weihnachtsfeier verbindet wie keine andere Veranstaltung Offizielles mit Privatem. In angenehmer Atmosphäre können sich die Kollegen menschlich näher kommen und sich besser kennenlernen. Das schweißt zusammen. Die Weihnachtszeit mit der besonderen Stimmung eignet sich auch dafür, dass interne Differenzen beigelegt werden und den Mitarbeitenden auf eine ganz besondere Art und Weise Wertschätzung entgegengebracht wird. Um eine Weihnachtsfeier attraktiver zu machen, kann man rund um das Event noch Aktivitäten für die Mitarbeitenden einplanen. Dazu bieten sich folgende Aktionen an: • E in mobiler Weihnachtsmarkt auf dem Firmengelände. Größere Unternehmen können sich an den Tagen vor der Weihnachtsfeier einen mobilen Weihnachtsmarkt auf das Firmengelände holen. Ohne Gedränge kann die Belegschaft Glühwein und Lebkuchen genießen, und die Kinder und Enkel der Mitarbeitenden können kostenlos Karussell fahren. • E ine Weihnachtsrallye. Ausgestattet mit weihnachtlichem Proviant trifft sich die Belegschaft auf einem entlegenen Parkplatz und muss zur gebuchten Eventlocation wandern – was als Schnitzeljagd aufgezogen werden kann. Das schnellste Team gewinnt einen Pokal. • E in Lagerfeuer. Mit einem Lagerfeuer vor dem gebuchten Hotel kann die Belegschaft gemütlich in den Abend starten und zum Beispiel den eigenen Glühwein zubereiten oder Kennenlernspiele wie ein Weihnachts-Quiz spielen. • Wintersportliche Aktionen. Vielleicht gibt es in der Nähe eines Unternehmens einen zugefrorenen See oder man mietet eine ganze Eislaufhalle. Eislaufen macht Freude und beim anschließenden Glühwein darf dann auch wieder über die Firma geredet werden. Man könnte die Sache mit der Weihnachtsstimmung auch ganz weglassen und eine Jahresendparty feiern. Dazu würde es passen, die Party unter ein Motto zu stellen, das ganz auf die Belegschaft und ihre branchentypische Arbeit zugeschnitten ist. Man achte darauf, dass sich möglichst viele Kollegen und Kolleginnen beim ausgewählten Motto (zum Beispiel „Mode der 20er Jahre“) wohlfühlen und keiner aufgrund seiner religiösen oder politischen Einstellung peinlich berührt ist.
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