Telefon: 06323-94240 | E-Mail: info@schloss-edesheim.de www.schloss-edesheim.de _0V67B_Hotel Schloss Edesheim_1-4 Seite_30072025_angepasst.pdf; s1; (85.00 x 123.00 mm); 31.Jul 2025 08:58:44;PDF_CMYK_Profilanwendung_ab150dpi; L. N. Schaffrath DruckMedien www.tagen.ulm.de Hier finden Sie Tagungshotels, Eventlocations und Rahmenprogramme für Ihre Veranstaltung in der Zweilandstadt Ulm/Neu-Ulm Besuchen Sie uns auf _0V852_250731_TAG_Anz_85x123mm_Haufe Verlag Sonderheft.pdf; s1; (85.00 x 123.00 mm); 01.Aug 2025 10:49:45;PDF_CMYK_Profilanwendung_ab150dpi; L. N. Schaffrath DruckMedien Interne Events und zeigt Wertschätzung. Auf die Akzeptanz von Kennenlernaktivitäten, die Menschen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens miteinander ins Gespräch bringen, sollte im Vorfeld geachtet werden. 6. Teamevents. Das gilt auch für Teamevents. Escape-RoomFormate, Wettkämpfe oder kreative Workshops sind auch zur Weihnachtszeit im Kommen, aber nicht jedermanns Sache. Ein oft unterschätzter Faktor ist der Veranstaltungsort. Externe Locations schneiden in der Bewertung der Mitarbeitenden deutlich besser ab als das Feiern im Unternehmen. Der Ortswechsel schafft Distanz zum Arbeitsalltag, signalisiert Wertschätzung durch den Chef und fördert Offenheit. Tagungshotels oder Eventlocations bieten nicht nur den passenden Rahmen, sondern entlasten zugleich die interne Organisation. In der Psychologie wird der Effekt des „Place Detachment“ diskutiert: Die kognitive und emotionale Loslösung vom funktionalen Arbeitsort hat positive Auswirkungen auf die feiernde Belegschaft. Wer den Ort wechselt, ist eher bereit, Rollen zu verlassen, Perspektiven zu ändern und neue Gesprächsdynamiken zuzulassen. Genau deshalb sind Veranstaltungsorte jenseits des Bürogebäudes hilfreich, wenn es um soziale Offenheit geht. Zur Weihnachtsfeier ins Hotel Die Wahl des Veranstaltungsorts ist also mehr als eine logistische Frage. Sie beeinflusst, wie wertschätzend ein Event wahrgenommen wird und ob sich Mitarbeitende stressfrei auf eine Feier einlassen. Studien zeigen: Der Ortswechsel ist ein unterschätzter Wirkfaktor. Externe Veranstaltungsorte – also Räume jenseits des Büroalltags – sind mit deutlich höherer Zufriedenheit verbunden. Ein neues Umfeld öffnet den Blick, erleichtert Rollenwechsel und fördert Offenheit. Wer Mitarbeitende einlädt, gemeinsam einen Ort zu betreten, der sonst nicht Teil des Arbeitslebens ist, sendet ein klares Signal: Ihr seid es wert, dass wir Zeit und Raum schaffen, um gemeinsam das Jahr abzuschließen. Professionelle Tagungshotels bieten dafür die nötige Infrastruktur. Sie verbinden räumliche Flexibilität mit technischer Ausstattung, Gastronomie und erfahrener Veranstaltungsbegleitung. Zudem bieten viele Hotels die Möglichkeit, auch kleinere Elemente wie Rückzugsräume oder stille Bereiche einzuplanen – etwas, das gerade für introvertierte oder ältere Mitarbeitende einen Unterschied macht. Wer auf ein Hotel oder eine Eventhalle setzt, kann sich auf Inhalte und Teilnehmende konzentrieren, statt auf Technik, Ablauf und Zeitpläne. Vom Empfang über Catering bis hin zur Dekoration oder Technik steht in der Regel alles bereit – inklusive Ansprechpartner vor Ort. Auch Übernachtungen für auswärtige Gäste lassen sich gut integrieren. Sicherheitsrelevante Aspekte wie Brandschutz, Barrierefreiheit oder Hygienestandards sind in Hotelsystemen meist ohnehin fest verankert. Das schafft Vertrauen – bei den Gästen wie bei den Organisatorinnen und Organisatoren. Auch kulinarisch sind viele Hotels gut aufgestellt: vegetarisch, vegan, halal oder allergenfrei – vieles ist heute Standard und ermöglicht es den Veranstaltern Respekt gegenüber ganz individueller Lebensweisen zu zeigen. 67
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