Gender Pension Gap 9 BAV als Lückenschließer Von Kay Schelauske Illustration AHAOK Trotz steigender Erwerbsbeteiligung sind Frauen in der Alterssicherung weiterhin erheblich benachteiligt. Der Gender Pension Gap, die Lücke in der Altersversorgung zwischen Männern und Frauen, liegt bei 43 Prozent. Die Ursachen dafür sind vielfältig. Doch Arbeitgeber können gegensteuern: Sie haben die Chance, strukturelle Nachteile an mehreren Stellen gezielt abzubauen oder auszugleichen.
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