5 News 51,9 % aller Arbeitnehmer* * Quelle: Bundesministerium Arbeit und Soziales (2025): Arbeitgeber- und Trägerbefragung zur Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung (BAV 2023), ** Quelle: Metallrente Studie „Jugend Vorsorge Finanzen“, 2025 Quelle: Union Investment, Anlegerbarometer 2/2025 81 % der jungen Menschen rechnen damit, einen Teil der Lebenshaltungskosten im Rentenalter aus Ersparnissen begleichen zu müssen. MEHR GENERATIONENGERECHTIGKEIT Von einem „Generationendilemma“ spricht die aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. in ihrer Stellungnahme zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II und fordert höhere Betriebsrenten für mehr jüngere Arbeitnehmer. Wörtlich heißt es: „Immer größere Anteile des Aufwands für bAV fließen in Betriebsrentenanpassungen und die Dotierung bestehender Zusagen. Immer geringere Anteile des Aufwands für bAV stehen für die Dotierung neuer Zusagen zur Verfügung. Die Schere zwischen den Betriebsrentnern und älteren Arbeitnehmern mit Betriebsrentenanwartschaften und jungen Arbeitnehmern öffnet sich zunehmend. Bereits erteilte Zusagen sollten vor diesem Hintergrund im Interesse von mehr Generationengerechtigkeit für die Zukunft abänderbar sein, unabhängig davon, ob sie kollektivrechtlich erteilt wurden oder nicht. Übertriebener Besitzstandsschutz darf nicht die Hoffnungen der jüngeren Generation auf Betriebsrentenzusagen zunichtemachen.“ Bausparvertrag 30 Die beliebtesten Vorsorgelösungen unter 28-Jähriger Wer für eine bAV spart Sparbuch, Festgeldkonto, festverzinsliche Wertpapiere Aktien oder Fonds Private Lebensversicherung 26 betriebliche Altersvorsorge (bAV) 40 Private Rentenversicherung 21 Riester-Rente Basisrente (Rürup) als Freiberufler/Selbstständiger 10 5 Personen von 17-27 Jahren, die für ihre Altersvorsorge sparen; Mehrfachnennungen möglich Quelle: Metallrente Studie „Jugend Vorsorge Finanzen“, 2025 55 62 29 % der Arbeitnehmer zwischen 17-27 Jahren** Angaben in Prozent
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