Editorial 3 bAV personalmagazin bAV Titelbild: AHAOK; Foto K. Schmitt: Peter Granser Liebe Leserinnen und Leser, junge Menschen haben ein klares Bewusst sein für die Probleme des deutschen Alterssicherungssystems. Die meisten wissen nicht nur, dass die gesetzliche Rente im Alter nicht ausreichen wird, um den Lebensstandard zu halten, sie kennen auch die Notwendigkeit einer eigenen zusätzlichen Altersvorsorge. Das zeigt die Jugendstudie der Metallrente, die sich zum sechsten Mal den Einstellungen und Strategien zur Altersvorsorge junger Erwachsener zwischen 17 und 27 widmet. Doch nur die Hälfte der dort Befragten ergreift aktiv Maßnahmen zur eigenen Altersvorsorge – auch das belegt die Studie deutlich. Die Gründe: Skepsis gegenüber den tradierten Anlagewegen und möglicher Renditen, mangelndes Finanzwissen, wenig Orientierung hinsichtlich der Vorsorgemöglichkeiten. Die Autoren der Studie ziehen ein schönes Zwischenfazit: „Unsere Aufgabe ist es nicht, darüber zu urteilen. Unsere Aufgabe ist es, daraus die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen und zu handeln.“ Genau das möchte ich Ihnen weitergeben. Denn das größte Vertrauen bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten bescheinigen die befragten Berufseinsteiger den Angeboten ihrer Arbeitgeber. Also vergessen Sie diese wichtige Zielgruppe in Ihrem bAV-Portfolio nicht und investieren Sie etwas Zeit zur Information und Weiterbildung des Finanzwissens Ihrer jungen Mitarbeitenden – Ihre Rendite kann sich in stärkerer Mitarbeiterbindung und hoher Wertschätzung zeigen. Eine bereichernde Lektüre wünscht Ihnen Katharina Schmitt „Das höchste Vertrauen haben Berufsanfänger in die Vorsorgeprodukte des eigenen Arbeitgebers.“ Inhalt 04 News 08 BAV als Lückenschließer Die Rolle der Unternehmen beim Gender Pension Gap 16 „Wir können mehr zusammenwirken“ Martina Baptist und Judith Kerschbaumer im Interview 20 Transparenz schaffen Unternehmen müssen ihre Entgeltstrukturen prüfen 24 Ansatzpunkte aus der Praxis 30 Rentner Gesellschaft: Bilanzen stärken, Risiken senken 34 Altersvorsorge im Reformmodus 36 R enteninformation beim Jobwechsel 40 Haftungsrisiken vermeiden 46 „Keine Denkverbote“ Susanna Adelhardt zu ihren Vorhaben als Vorsitzende der DAV 48 Pflichten aus der bAV beim Arbeitgeberwechsel VERLAG Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg Registergericht Freiburg, HRA 4408 Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Registergericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua Geschäftsführung: Dr. Carsten Block, Iris Bode, Matthias Schätzle, Carsten Schröder, Christian Steiger Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe, Steuernummer: 06392/11008 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835 REDAKTION Reiner Straub (Herausgeber), Katharina Schmitt E-Mail: katharina.schmitt@haufe-lexware.com REDAKTIONSASSISTENZ Linda Schmidt, Tel.: 07 61/8 98-3172, redaktion@personalmagazin.de ABONNENTENSERVICE UND VERTRIEB E-Mail: zeitschriften@haufe.de, Tel. 0800/7234 253 (kostenlos) ANZEIGEN UND PORTRÄTEINTRÄGE Thomas Horejsi thomas.horejsi@haufe-lexware.com, Tel. 09 31/27 91-451 Yvonne Göbel (Disposition) yvonne.goebel@haufe.de, Tel. 09 31/27 91-470 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Media Sales, Niederlassung Würzburg GRAFISCHES KONZEPT Oliver Griep, Jan Spading BILDREDAKTION David Dörrast ARTDIRECTION Ruth Großer, Julia Vukovic DRUCK L.N. Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien, Geldern VERBREITUNG Dieses Sonderheft erscheint jährlich. Es liegt mit einer Gesamtauflage von 34.000 Exemplaren dem „personalmagazin“ Ausgabe 12/2025 bei. Aktuelle Informationen zu den Zeitschriften- und Online-Angeboten der Haufe Group siehe: www.mediacenter.haufe.de Impressum
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