24 Betriebliche Altersversorgung personalmagazin bAV Ansatzpunkte für eine gerechtere Alterssicherung Was können Unternehmen aktiv tun, um die Rentenlücke von Frauen systematisch zu verringern? Die Faustformel „Vollzeit plus höheres Entgelt gleich mehr Alterssicherung“ ist in der Praxis für viele Frauen kaum umsetzbar. Wir fragten vier Expertinnen, die sich schon von Berufs wegen mit Ursachen und Folgen des Gender Pension Gap beschäftigen, nach Ideen und Handlungsoptionen, die den Unterschied machen können.
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