20 personalmagazin bAV Transparenz Von Kay Schelauske Der Gender Pension Gap resultiert vor allem aus den lebenslangen Einkommensunterschieden zwischen Frauen und Männern. Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie könnte helfen, diese Lücke zu verringern, indem sie Lohngleichheit und letztlich damit auch höhere Versorgungsansprüche fördert. Unternehmen sind gut beraten, ihre Gehaltsmodelle jetzt kritisch zu analysieren. schaffen
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