Unternehmensporträt 29 personalmagazin Trends im Recruiting Ein Funke, der Recruiting 2025 neu entfacht www.znapp.de Detaillierte Informationen finden Sie unter dem QR-Code. anzeigen das HR-Budget in den Himmel zu schießen, heißt es aktiv werden und passende Talente direkt ansprechen. Als führende Reverse-Recruiting-Plattform sind wir für Sie die Zusatzmeilen gegangen und haben in Znapp.de das Beste aus beiden Welten implementiert. Wir bieten unseren PremiumPartnern traditionelle persönliche Beratung und KI-gestütztes Matching zum Finden der besten Talente. Auch das Aufbrechen von starren Jobbezeichnungen gehört zu unserem Programm. Kompetenzen und nicht Jobtitel werden zur neuen Währung auf dem Arbeitsmarkt. 2025 fordert uns definitiv auf, kreativer zu denken. Denn die besten Talente gewinnt, wer mutig neue Wege geht. Stellen Sie sich vor, Sie zünden ein Feuerwerk, jede Rakete steht für eine ausgeschriebene Stelle, doch nur wenige erreichen ihr Ziel. Sie steigen auf, explodieren in leuchtenden Farben, doch am Ende bleibt am Himmel nur Rauch zurück und die Wirkung verpufft. Genau so fühlt sich Recruiting 2025 für viele Unternehmen an. Dabei fehlt oft nur ein neuer Funke zum Erfolg. Klassische Kanäle wie Jobbörsen und soziale Netzwerke werden ihre Berechtigung in diesem Jahr behalten, doch in Anbetracht des akuten Arbeitskräftemangels zeichnet sich ein klarer Trend ab. Eine Kombination aus altbewährten Methoden mit einer Weiterentwicklung im Reverse Recruiting, die schnelles zielgerichtetes Handeln ermöglicht. Personalisierte Direktansprache heißt der Funke, der Ihren Recruiting-Erfolg neu befeuern wird. Aktiv auf interessierte KandidatInnen zugehen und nicht auf einen Bewerbungseingang warten. Statt mit teuer erkauften Stellen-
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