26 Unternehmensporträt personalmagazin Trends im Recruiting der Mitarbeiter kontinuierlich fördern und deren Entwicklung durch personalisierte Lernpläne vorantreiben. Die Vorteile der KI-Funktionen in Cegid HR sind vielfältig: • Zeitersparnis: Automatisierung reduziert manuelle Aufgaben und schafft Raum für strategische HR-Initiativen. • Präzision: KI-gestützte Analysen minimieren Fehlerquellen bei der Kandidatenauswahl und Leistungsbewertung. • Flexibilität: Echtzeit-Daten und intelligente Prognosen ermöglichen schnelle Reaktionen auf Veränderungen. • Potenzialförderung: Kontinuierliche und anpassbare Leistungsdialoge optimieren den Entwicklungsprozess jedes Mitarbeiters. Mit Cegid Pulse integrieren Sie KI nahtlos in alle HR-Bereiche, vom Recruiting über Performance-Management bis zur Talententwicklung. Maßgeschneiderte Dashboards, prädiktive Analysen und Echtzeit-Empfehlungen machen Cegid HR zum unverzichtbaren Werkzeug für zukunftsorientierte Unternehmen. Der digitale Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Während sich Technologien rasant entwickeln, müssen Unternehmen fünf Generationen von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Arbeitserwartungen integrieren – hierzu zählt auch der Wunsch nach digitalen Arbeitsumgebungen. In diesem Spannungsfeld ist der Einsatz von KI im HRBereich nicht mehr nur optional, sondern unverzichtbar. Die KI-basierte Plattform Cegid Pulse transformiert HR-Prozesse von Grund auf und bietet dabei die nötige Agilität, um im Wettbewerb um Talente zu punkten. Arbeitgeber können fundierte Entscheidungen treffen, die Leistung KI für die Talentgewinnung www.cegid.com Detaillierte Informationen finden Sie unter dem QR-Code.
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