20 Unternehmensporträt personalmagazin Trends im Recruiting Seit über 20 Jahren steht MHM HR für durchdachte, schlanke und intelligente Recruiting-Lösungen „Made in Germany“. Zahlreiche namhafte Unternehmen wie BSH Hausgeräte, Mazda oder Pneuhage nutzen bereits die Bewerbermanagement-Software MHMeRECRUITING des Stuttgarter Herstellers. Zudem gehören viele soziale Organisationen, diverse Caritas-Verbände sowie über 80 Städte wie Stuttgart oder Regensburg zur wachsenden Kundenbasis. Ein zentrales Merkmal der Lösung ist die benutzerfreundliche und intuitiv bedienbare Oberfläche. So behalten HR-Verantwortliche stets den Überblick über ihre Recruiting-Aktivitäten und können alle Kandidaten- und Stelleninformationen jederzeit und von überall abrufen. Stellenanzeigen lassen sich mit der integrierten Multiposting-Funktion parallel in allen relevanten Jobbörsen veröffentlichen. Kunden stehen dafür mehr als 1.300 Stellenbörsen (DACH) zur Auswahl. Die Lösung empfiehlt dabei, welche externen Jobbörsen den höchsten Besetzungserfolg versprechen. Mittels HR-Analytics haben Recruiter außerdem die Möglichkeit, die Wirksamkeit ihrer Maßnahmen zu evaluieren. Ein weiteres Highlight ist das integrierte Mitarbeiter-werbenMitarbeiter-Programm von Radancy. Damit können HR-Verantwortliche das Netzwerk ihrer Kollegen nutzen und sie zu „Talent Scouts“ machen. Dank der zahlreichen offenen Schnittstellen fügt sich die Lösung nahtlos in bestehende HR-Systemlandschaften ein und lässt sich effizient an individuelle Personalprozesse anpassen. Sämtliche Daten werden hochsicher ausschließlich in deutschen Rechenzentren vorgehalten. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! E-Recruiting auf hohem Niveau www.mhm-hr.com Detaillierte Informationen finden Sie unter dem QR-Code.
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