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09_2013
wirtschaft + weiterbildung
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September 2013
… Dr. Lutz P. Michel,
Inhaber und Geschäftsführer des
MMB-Instituts für Medien- und Kom-
petenzforschung, Essen und Berlin.
Der umtriebige MMB-Chef präsentiert
erstmals die Ergebnisse seiner jähr-
lichen Expertenbefragung („MMB Lear-
ning Delphi“) auf der Messe „Zukunft
Personal“ in Köln. Im Wesentlichen
geht es bei dieser Umfrage um aktu-
elle E-Learning-Entwicklungen, die das
MMB-Institut zu einer Hitliste der rele-
vantesten Trends zusammendampft.
Michel spricht ab 14.30 Uhr auf dem
E-Learning-Forum in Halle 3.2.
17. September in Köln
(auf der „Zukunft Personal“)
… Dr. Michael Geke,
Partner und Head of People and
Change bei der KPMG AG Wirtschafts-
prüfungsgesellschaft, Düsseldorf. Er
hatte die pfiffige Idee, die Personaler,
die „eh“ auf der „Zukunft Personal“
in Köln sein werden, am Donnerstag
gleich noch zur „HR Business Excel-
lence Conference“ (BEX) nach Düssel-
dorf einzuladen. Die BEX ist die Jahres-
konferenz von KPMG für Entscheider im
HR Management. Unter dem Leitmotiv
„Rethinking HR in a Changing World“
referieren leitende Personaler aus der
Wirtschaft (Commerzbank, Baloise
Group, Telekom, Google, Schenker und
Daiichi Sankyo) über aktuelle Lösungs-
wege im HR Management.
19. September in Düsseldorf
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… Claudia Bremer,
Geschäftsführerin von „Studiumdigi-
tale“, der zentralen E-Learning-Einrich-
tung der Goethe-Universität in Frank-
furt am Main. „MOOCs oder Murks?
Was ist von massenhaften Online-
Kursen zu halten?“ und „Brauchen
wir die Hochschulen noch, wenn alles
Lernen open ist?“ – das sind die Titel
zweier Vorträge, die Claudia Bremer
(im Team mit Kollegen) auf der erste
deutschen Open-Educational-Resour-
ces-Konferenz (OER) halten wird. Die
Konferenz will einen Überblick geben,
über den Nutzen von „freien Bildungs-
materialien“ wie zum Beispiel den
umstrittenen MOOCs. Das Event wird
veranstaltet von niemand geringerem
als Wikimedia Deutschland.
14. bis 15. September in Berlin