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editorial
04_2011
wirtschaft + weiterbildung
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Von der Qualifizierung einzelner
Mitarbeiter bis zur strategischen
Unterstützung der Personal-
und Organisationsentwicklung –
alles für Ihre Zukunft:
Seminarprogramm
Programme mit Zertifikat
Inhouse-Training
Beratung und Prozess-
begleitung
Zukunft
im Kopf.
Das Erdbeben (Stärke: 9,0), das am Freitag, 11. März, Japan erschütterte
und unvorstellbare Folgen hat, hat bei uns nicht nur Mitgefühl,
Anteilnahme und Hilfsbereitschaft ausgelöst. Für jemanden, der sich mit
dem Lernen von Erwachsenen beschäftigt, ist es bemerkenswert, wie
schnell sich die Menschen hierzulande erschrocken gefragt haben:
„Was heißt das für uns?“
Vielleicht kommt die unerwartete Bereitschaft, die eigenen Bewertungs-
maßstäbe zu ändern, auch daher, dass es uns schon seit Längerem
gedämmert hat, dass selbst in einer hochtechnisierten Volkswirtschaft
die Eintrittswahrscheinlichkeit von Schäden nicht immer automatisch
mit „Null“ angegeben werden darf. Nicht nur die Finanzkrise, sondern
auch Japan zeigt, dass es Sinn macht, über die Bewertung von Risiken
sorgfältiger als bislang nachzudenken und auf Warnsignale zu achten.
Das Phänomen ist auch aus vielen Unternehmen bekannt: Es gibt
Tabuthemen, die nicht wirklich diskutiert werden, obwohl jeder weiß,
dass faule Kompromisse darunter begraben sind. Zur Unternehmens-
kultur gehört es, dass man um den heißen Brei herumredet. Und
plötzlich – oft nach einem externen Beben – kommt das Neue, was
ohnehin schon lange erwartet wurde.
Hier noch ein Hinweis auf unsere Leseraktion. Die Messe PERSONAL
findet vom 6. bis 7. April in Hamburg und vom 13. bis 14. April in
München statt. Unsere Leser können sich jetzt ihre kostenlose
Eintrittskarte sichern. Senden Sie einfach eine E-Mail mit Ihrer Anschrift
an
d Sie erhalten dann zwei kostenlose
Eintrittskarten. Diese können in Hamburg oder in München eingelöst
werden. Das Kartenkontingent ist begrenzt.
Lernen 9.0
Viele gute Inspirationen durch unser
neues Heft wünscht
Martin Pichler, Chefredakteur