Personalmagazin plus 12/2023

Benefits-Strategie 17 ungeplanten Rückstellungen zu bilden sind. Die Mitarbeitenden müssen zwar durch den Verzicht auf einen Garantiezins größere Anlagerisiken hinnehmen, gleichzeitig erhöht sich dadurch aber der Freiraum in der Kapitalanlage – und damit die mittel- bis langfristigen Ertragschancen. So hätten selbst konservative Berechnungen gezeigt, dass die frühere Garantieverzinsung mit einer hohen Wahrscheinlichkeit übertroffen werden kann. Wie lässt sich dieser in Fachkreisen bekannte Zusammenhang aber an die Beschäftigten kommunizieren, sodass der zunächst nachteilig anmutende Garantieverzicht nicht abschreckt? „Wir haben die Mitarbeitenden auf einer Betriebsversammlung und mehreren digitalen Infoveranstaltungen umfassend über die Entwicklungen in der bAV informiert und die Unterschiede zwischen den alten Lösungen und dem neuen System erklärt“, berichtet Seitz. Ein zentrales Argument war die Tatsache, dass neben den Eigenbeiträgen auch die seitens des Arbeitgebers eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn garantiert sind. „Außerdem geben wir die von den Fonds erzielte Performance ohne Kostenabzüge direkt an unsere Beschäftigten weiter“, ergänzt Bühl. Auch das überzeugte offensichtlich. Derzeit treibt Seitz die Umsetzung eines digitalen Mitarbeiter-Portals voran, auf dem sich die Mitarbeitenden dann bei Bedarf ihre Entgeltumwandlung anpassen und alle Details zu ihrer bAV anschauen können – vom Stand der gewählten bAV-Optionen bis hin zur Entwicklung des Vertragsvermögens. Ungleich einfacher war die Zusammenlegung weiterer Vorsorge-Benefits von Wintershall und DEA. „Die Schwerpunkte waren in beiden Unternehmen ähnlich. Nennenswerte Anpassungen waren nur im Hinblick auf örtliche Gegebenheiten erforderlich“, berichtet Bühl. Das galt zum Beispiel bei Kooperationen mit Fitnesscentern oder Kindergärten. Teils wurden Angebote auf das gesamte Unternehmen ausgeweitet, wie etwa der „PME-Familienservice“. Hoch aufgehängt sind bei Wintershall Dea auch gesundheitliche Themen, angefangen bei Ernährungsfragen bis hin zur Rückenschule.

RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc4MQ==