Personalmagazin Plus 5/2021

Welche Rolle spielt Ihr Fernstudien- angebot innerhalb der Bildungspolitik von Mecklenburg-Vorpommern? Ziel des Hochschulpaktes ist es unter anderem, die Chancen der jungen Gene- ration zur Aufnahme eines Studiums zu wahren. Es gibt die zwischen Land und den Hochschulen Mecklenburg-Vorpom- merns geschlossene Vereinbarung zum Hochschulpakt. Zum Erreichen der darin vereinbarten Zielzahlen hat die WINGS in den vergangenen Jahren einen sehr maß- geblichen Beitrag geleistet. Bildungspoli- tisch spielt WINGS also eine große Rolle. Das wird inzwischen landesweit aner- kannt. Worauf gründet der Erfolg Ihres Fern- studienangebots? Wir scheinen vieles richtig gemacht zu haben. Und dazu gehört sicher auch, dass wir unseren Studierenden zuhören, die Abläufe stetig optimieren und unser Angebot an den reellen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausrichten. Vor allem praxisrelevante Inhalte, App-basiertes Online-Studium und ein hohes Service- level haben WINGS zur Premiummarke im Bereich professioneller Weiterbildung gemacht. Mit aktuell 45 spezialisierten Fernstudienangeboten von Business Consulting und IT-Forensik bis Lighting Design und Wirtschaftspsychologie geh ört WINGS bereits seit Jahren zu den füh- renden Fernstudienanbietern Deutsch- lands und steht als Unternehmen der traditionsreichen Hochschule Wismar auf einem hochaktuellen akademischen Fundament. Wie sehen Sie die Zukunft des Modells „Fernstudium“? „Der hohe Professiona­ lisierungs­ druck und die speziellen Branchenan­ forderungen verlangen nach Experten.“ Bei den Studienformaten gehen wir mit dem Trend zum digitalen Lernen. Über die Studien-App sind Lehrinhalte, Video- vorlesungen, Noten und Termine sowie Online-Tutorien zu jeder Zeit und von überall abrufbar. WINGS hat sich zu einem Erfolgsmo- dell entwickelt. Wir wollen aber nicht einfach nur dadurch an Bedeutung ge- winnen, dass wir die Zahl der Studieren- den kontinuierlich steigern. Wir sehen die Zukunft in qualitativ hochwertigen und didaktisch ansprechenden Fern- und Online-Studiengängen, die unsere Stu- dierenden für die Berufsbilder der Zu- kunft fit machen. Der Arbeitsmarkt ent- wickelt sich ständig und schnell weiter. Heute weiß man, dass man ein Leben lang lernen muss, wenn man nicht nur Schritt halten, sondern sich auch weiter- entwickeln möchte. Früher kamman mit seinem Abschluss bis in die Rente, heute stellt sich die Situation ganz anders dar. Was ist besonders an Ihrem Angebot? Wer neue Karrierewege beschreiten will, sollte über ein einzigartiges Profil verfügen. Experten haben bessere Kar- ten auf dem Jobmarkt. Deshalb ist eine frühzeitige Spezialisierung sinnvoll. Bei WINGS ist dies bereits im Bachelor mög- lich. Wir richten uns gezielt an Berufstä- tige, die genau wissen, wo sie hinwollen und den nächsten Karriereschritt planen. Insbesondere zukunftsweisende Qualifi- kationen im Bereich Digitalisierung und Automatisierung machen unsere Absol- venten zu gefragten Fach- und Führungs- kräften von morgen. Wie sieht Ihre Studierendenstruktur aus? Aktuell sind 58 Prozent unserer Studie- renden Männer und 42 Prozent Frauen. Das Fern- oder Onlinestudium nehmen Berufstätige ohne ersten qualifizierenden Hochschulabschluss genauso auf wie Be- rufstätige mit Bachelorabschluss. Heute steigen Arbeitnehmer mit Bachelorab- schluss oftmals direkt ins Berufsleben ein und beginnen dann ohne große Zeit- verzögerung berufsbegleitend zu studie- ren. Facharbeiter hingegen sammeln erst einige Jahre Berufserfahrung bevor sie ihr Erststudium berufsbegleitend auf- nehmen. Das heißt, dass im Fern- und Online-Studium die Masterstudierenden nicht mehr deutlich älter sind als die Ba- chelorstudierenden. Interview mit Dagmar Hoffmann, Geschäftsführerin von WINGS-Fernstudium 35 Interview