Personalmagazin Plus 5/2021

Editorial 3 Liebe Leserinnen und Leser, geht es Ihnen auch so, dass Sie den Begriff „digitale Transformation“ nicht mehr hören können? In unserem Redak- tionsteam haben wir intensiv darüber diskutiert, ob ein solcher Titel für das vorliegende MBA-Heft nicht zu abgedro- schen klingt. Nein, tut er nicht – zumin- dest, wenn das Verständnis dafür nicht an der Oberfläche bleibt. Viele Anbieter im MBA-Markt haben die Zeichen der Zeit erkannt. Die Zahl der Online-MBAs, die komplett ohne Präsenzphasen im Studium auskommen, nimmt stetig zu. Hybride Unterrichts- formate haben sich einen festen Platz an den Business Schools erobert. MBA- Programme sind inzwischen häufig fle- xibel aufgebaut, damit Studierende die Angebote bezüglich Studienort und -zeit so gestalten können, dass sie zu ihrer individuellen Lebenssituation passen. Auch inhaltlich tut sich einiges: Entweder reichern die Anbieter ihre bestehenden Programme mit neuen Themen an oder sie schaffen Studien- gänge mit Schwerpunkten rund um Digitalisierung. Das zeigt auch unsere umfangreiche Übersicht zu MBA- und Master- Anbietern in diesem Heft. Doch während die Bewerberzahlen steigen und Kosten vor Ort wegfallen, bleiben die Preise stabil. Ist das gerechtfertigt? Die Möglichkeit, dass Studierende ein internationales Busi- ness-Netzwerk aufbauen, besteht fast nur noch virtuell. Mit digitalen Trendthemen können die Anbieter lediglich punkten, wenn auch neue Didaktik und Forschung dahinterstecken. Kurzum: Die Business Schools müssen sich neu erfinden. Stefanie Hornung Redaktion Personalmagazin plus Inhalt 04 Meister der Daten Was MBA- und Master-Studiengänge mit Schwerpunkt Digitalisierung leisten können 08 „Ein MBA-Studium passt vor allem am Anfang der Karriere“ Franziska Schatt, Global Head L&D bei Henkel, spricht über die Bedeutung des MBAs in Zeiten des digitalen Wandels 12 Der Geist des Silicon Valley Ein Online-MBA-Absolvent und sein Werdegang zum Digital Tranformation Leader 14 Bildschirm statt Klassenraum Wie Business Schools ihre didaktischen Konzepte an die Pandemie anpassen 18 MBA von A bis Z Die wichtigsten Begriffe von Akkreditierung bis Zulassung kurz erklärt 22 Wenn sich der Mut auszahlt Wie ein Executive MBA einer HR-Managerin dabei half, stärker aus Kundensicht zu denken 24 Anbieterporträts MBA/Master 50 Anbieterübersicht 50 MBA-Anbieter (Deutschland, Österreich, Schweiz) 62 Anbieter berufsbegleitender Master (Deutschland) 66 Impressum personalmagazin plus: MBA 2021 Titelbild: Max Siedentopf; Foto: Ines Meier „ Digitalisierung heißt: Auch Business Schools müssen sich neu erfinden.“