Personalmagazin Plus 5/2021

Anfangs war sie skeptisch, ob sie sich ein MBA-Studium zutrauen konnte und wollte. Doch die teils entbehrungs­ reiche Zeit hat sich bezahlt gemacht: Sarah Ungar ist Director People Excellence bei Rolls-Royce Power Systems und hat viel in Sachen Diversity und Führung gelernt. Wenn sich der Mut auszahlt Zuerst fing sie an zu schreien, als sie knapp 50 Meter von der Turmspitze in die Tiefe blickte. Doch der Kletterprofi hinter ihr verpasste ihr einen Schubs und sobald sie im Haltegurt am Seil hing, kam die Erkenntnis, dass es ganz einfach funktio- niert: Sie konnte die Situation kontrollie- ren und sich im eigenen Tempo herunter- lassen. „Das war für mich ein nachhaltiges Erlebnis. Es lohnt sich, Mut zu haben und Dinge auszuprobieren“, resümiert Sarah Ungar eine Erfahrung, die sie gleich zu Beginn ihres Executive-MBA-Studiums an der ESMT Berlin machte. Die 39-jährige HR-Managerin gehörte fachlich immer zu den Besten, ihr BWL- Studium absolvierte sie mit der Note 1,3. Nach einem Traineeprogramm wurde sie Von Stefanie Hornung Sarah Ungar wollte sich trotz Führungskarriere noch einmal richtig herausfordern und lernte im Studium so- wohl Höhen als auch Tiefen kennen. Illustration: André Gottschalk 22 MBA personalmagazin plus: MBA 2021