Basic HTML-Version
03.2015 | 11.80 EUR
MATERIAL-NR. 04062-5173
Völlig losgelöst?
So viel Kontrolle brauchen flexible Arbeitszeiten
S. 16
VORAUSSETZUNGEN
Wie ein
gutes Personalcontrolling die
HR-Funktion stärkt
S. 52
VORURTEILE
Welche Strategien
helfen, die Stereotyp-Falle bei
Bewertungen zu umgehen
S. 32
VORGABEN
Wie Recruiter
Bewerberdaten rechtssicher
nutzen und verarbeiten
S. 68
Spezial
Trends in der
HR-Technologie
S. 60