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personalmagazin 05 / 14
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Szene
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events
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Z
um sechsten Mal heißt es: Nach-
wuchspersonaler gesucht! Die Be-
werbungsphase für den HR Next
Generation Award ist gestartet. Bis zum
1. Juli können Vorgesetzte ihre besten
HR-Talente unter 35 Jahren für die Aus-
zeichnung vorschlagen. Der Preis wird
an junge Personaler verliehen, die am
Beginn ihrer Karriere bereits Außerge-
wöhnliches geleistet haben und ist eine
Initiative des Personalmagazins zusam-
men mit der Messe „Zukunft Personal“,
den Young Professionals der Initiative
Wege zur Selbst-GmbH, der Deutschen
Gesellschaft für Personalführung
(DGFP)sowie der Promerit AG.
Um einen Mitarbeiter vorzuschlagen,
müssen folgende Unterlagen einge-
reicht werden: ein formloses zwei- bis
dreiseitiges Empfehlungsschreiben der
oder des Vorgesetzten mit Bezug zu
den festgelegten Bewertungskriterien
sowie ein aussagekräftiger Lebenslauf
mit Foto der Kandidatin oder des Kan-
Kreuzberger Hoffest
U
nter dem Motto „The (new) War for Hearts and
Minds“ feiert die Unternehmensberatung HR
Pepper am 20. Juni in Berlin-Kreuzberg ihr dies-
jähriges Hoffest. Geplant sind laut den Veranstaltern
„unkonventionelle Vortragende, mitreißende Workshop-
sequenzen, viel Raum zum Mitmachen und Mitdenken
sowie bemerkenswerte Projektbeispiele“. Unter den
Referenten aus der Wissenschaft sind sowohl Professor
Ulrich Weinberg von der School of Design Thinking so-
wie Professor Tatjana Schnell von der Leopold-Franzens
Universität als auch Professor Rüdiger Kabst von der Uni-
versität Paderborn. Außerdem beteiligen sich der Verein
Liquid Democracy, die Beratung Dark Horse Innovation
und der Weser-Kurier digital mit Vorträgen. Weitere In-
formationen und eine Möglichkeit zur Anmeldung finden
Sie unter
Jahresforum des AIMP
Die Gewinner des Jahres
2013 zusammen mit
Vertretern der Jury
D
ie Interimbranche feiert zwei Jubiläen: Der Arbeits-
kreis InterimManagement Provider (AIMP) unddie
Dachgesellschaft Deutsches Interim Management
(DDIM) wurden vor zehn Jahren gegründet. Das AIMP-Jah-
resforum am 25. und 26. April auf Burg Schwarzenstein
in Geisenheim steht darum unter dem Motto „Zehn Jahre
AIMP und ein Blick nach Osten“. Auf dem Programm
stehen die Veröffentlichung der Daten aus der AIMP-Pro-
viderumfrage, an der dieses Jahr auch Provider des DDIM
teilnahmen, sowie die Ehrung der Interimmanager des
Jahres. Zudem trägt die Veranstaltung der steigenden
Nachfrage nach Interimmanagern im Ausland Rechnung:
Die Geschäftsführerin des Konfuzius-Instituts e. V., Chris-
tina Werum-Wang, wird als Gast-Referentin zum Thema
„China: Dos and Don‘ts in Doing Business“ sprechen.
© matzke-foto.de
Bewerbungsrunde zum HR Next
Generation Award 2014 gestartet
didaten und ergänzende Dokumente zu
Arbeitsergebnissen. Zusammen mit den
Kontaktdaten sind die geforderten Doku-
mente imPDF-Format an: brigitte.pelka@
personalmagazin.de zu senden; Betreff:
HR Next Generation Award.
Die Jury aus erfahrenen HR-Profis
wählt die Top 5 der Kandidatinnen und
Kandidaten aus und lädt sie zu per-
sönlichen Gesprächen bei einem Au-
dit am 11. September ein in Frankfurt
am Main, aus der die Siegerin oder
der Sieger hervorgeht. Die Auszeich-
nung wird bei der Veranstaltung „DGFP
Lab“ am 26. September in Berlin ver-
liehen. Zudem stellt sich die Gewinne-
rin oder der Gewinner am 16. Oktober
auf der Messe „Zukunft Personal“ in
Köln dem Publikum vor und nimmt
an einer Debatte rund um das Thema
„Karriere in HR“ teil. Weitere Informati-
onen zur Bewerbung erhalten Sie unter