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personalmagazin 10 / 14
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SZENE
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NEWS EVENTS
14. bis 16.
Oktober, Köln
Zukunft Personal
Tel. 0621 70019-0
16. Oktober,
München
4. HR-Symposium
an der LMU München
Tel. 089 2180-6723
21. Oktober,
Karlsruhe
2. IGZ-Weiterbildungskongress
Tel. 0251 32262-158
22. Oktober,
München
10. Personalmesse München
Tel. 089 88949370
24. Oktober,
Heidelberg
Arbeitsrecht in der
Unternehmenspraxis
Tel. 06221 500-501
29. und 30.
Oktober, Köln
2. MCC-Kongress Betriebliches
Gesundheitsmanagement 2014
Tel. 02421 12177-0
3. und 4.
November,
Düsseldorf
Zukunftsmarkt Personal 2015
Tel. 02421 12177-0
25. und 26.
November,
München
5. Deutscher Innovations- &
Querdenker-Kongress
Tel. 089 122389-100
TERMINE
HR-Technologie neu erfinden
M
ehr als 130 Referenten werden in diesem Jahr auf der Fachmesse
HR Tech Europe über aktuelle Entwicklungen an der Schnittstel-
le von HR und Technologie sprechen. Die Eröffnungs-Keynote
hält Yves Morieux, Managing Director von The Boston Consulting Group
zur Neugestaltung der Schnittstelle zwischen Technologie und HR. Danach
geht Autor David McCandless auf die Chancen und Risiken der Analyse
großer Datenmengen im Personalbereich ein. Themenspezifische Foren
befassen sich zudem mit HR-Technologie, Personalentwicklung, HR Sha-
red Services und Outsourcing, Social Enterprise, Talent Management und
der Zukunft der Arbeit. Die HR Tech Europe findet vom 23. bis 24. Oktober
im RAI Amsterdam statt.
A
m 11. November geht in der Print
Media Academy Heidelberg der
3. Talent Management Gipfel an
den Start. Das diesjährige Leitthema
lautet: „Vom Hype zum Erfolgsfaktor“.
Schwerpunktmäßig geht es um die Fra-
gen, welche Ansätze und Tools im Ta-
lent Management sich wirklich lohnen,
was sich in den vergangenen Jahren als
Irrweg erwiesen hat und welchen Platz
Talent Management bei der Zukunftsge-
staltung der Arbeitswelt einnimmt. Im
Vortragsprogramm geht es auch darum,
über den Tellerrand zu blicken und von
anderen Disziplinen zu lernen. Der Ta-
lent Management Gipfel endet mit der
Haufe-Umantis-Party „Shake your Ta-
lents“ mit Networking, Dinner, einer
Show und Live-Musik. Die Teilnahme
an der Veranstaltung ist nur auf persön-
liche Einladung hin möglich. Personal-
manager, die keine Einladung erhalten
haben und am 3. Talent Management
Gipfel teilnehmen möchten, können
über die Webseite Kontakt aufnehmen.
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Talente fördern, Zukunft gestalten
Work-Life-Balance in der Praxis
E
ine lebensphasenorientierte Personalpolitik als Zukunftsstrategie
ist Thema des Kongresses „Fachkräftesicherung 2020 – Strategien
und Erfolgsbeispiele“ am 26. November im Haus der Wirtschaft
Stuttgart. Professor Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Em-
ployability in Ludwigshafen zeigt praxisnahe und handlungsorientierte
Umsetzungskonzepte für Unternehmen auf. Heiner Scholz von Dexina
präsentiert das „Live@Work-Konzept“ und in den Workshops stellen klei-
ne und mittlere Unternehmen aus der IT- und Medienbranche Beispiele
rund um das Thema Familienfreundlichkeit vor.
Praxistaugliche Konzepte stehen im Mittel-
punkt des 3. Talent Management Gipfels.
© HAUFE