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PERSÖNLICH
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Agil anpassen!
Schnell das Post-it
umkleben: Solche
Kanban-Wände sind
Symbol für die agilen
Methoden, mit denen
Unternehmen dem
ständigen Wandel
begegnen können.
Vorschrift wirft weiter Fragen auf
Zeitarbeiter sollen nur vorübergehend im Einsatz sein. Was das
genau heißt, bereitet dem BAG und dem EuGH Kopfzerbrechen.
40 News und Softwaremarkt
42 Akten mit Mehrwert
Digitale Personalakten könnten
viele Infos für das interne Recruit-
ing liefern. Experten erklären,
inwiefern dies wirklich sinnvoll ist
45
Welche Gründe dafür sprechen, die
Personaldaten zu digitalisieren
46 Das große Schweigen um HR
Eine strategische Personalplanung
kann nur abteilungsübergreifend
laufen – aber genau daran scheitert
HR oft
48
Orizon hat in einer Studie die
Gründe für das weiterhin schlechte
Image der Zeitarbeit erfragt
49 Risiken digitaler Arbeitswelten
Eine Studie zeigt die größten Ge-
fahren für die Personalabteilung bei
der Digitalisierung auf
58 News
60 Aktuelle Urteile
62 Neue Mindestlohn-Bürokratie
Diese Form- und Dokumentations
pflichten sind beim gesetzlichen
Mindestlohn ab jetzt zu beachten
66 Vorübergehender Einsatz
Die Einführung der vorübergehen-
den Zeitarbeit hat einige rechtliche
Fragen aufgeworfen, die noch im-
mer nicht alle geklärt sind
68 News und Weiterbildung
70 Beim Marketing abschauen
Was Personaler von ihren Kollegen
aus den Sales- und Marketingteams
lernen können
72 Buchtipps
74 Ganz persönlich
Taitu von Gadow, Vice President HR
für den Bereich Six Sigma und Lean
HR, beantwortet den Fragebogen
03 Editorial
73 Impressum
74 Vorschau
SPEZIAL
52 Auch Payroll-Profis werden rar
Welche Chancen und Risiken das
Payroll-Outsourcing für HR birgt
55 Ein Markt in Bewegung
Viele Payroll-Anbieter machen
derzeit mit Fusionen, Ankäufen und
Neuentwicklungen Schlagzeilen