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personalmagazin 01 / 13
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
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Szene
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eVENTS
Kreative Wege für die
Mitarbeitergewinnung
D
as Motto des Recruiting-
Convent 2013 „Personalmar-
keting & Recruiting von der
Stange gibt’s woanders – we love
to inspire you“ zieht sich wie ein
roter Faden durch das Veranstal-
tungsprogramm: Dr. Thorsten Jun-
kermann von der Hunsrück-Klinik
stellt vor, wie sechs Unternehmen
eine kooperative Arbeitgebermar-
ke geschaffen haben. Tim Herbig
von G+J Digital schildert mobile
Marketing-Kampagnen und erläu-
tert ihren Mehrwert. Und Andreas
Hülsen vom Olympiastützpunkt
Berlin beschreibt, wie man Spit-
zensportler als Mitarbeiter re-
krutiert. Außerdem geht es um
IT-Sicherheit, neue Modelle im
E-Recruiting und Job-Dating. Der
erste Veranstaltungstag ist den
Themen Personalmarketing und
Employer Branding gewidmet, der
zweite den Themen Recruiting und
Talentmanagement. Der Recruiting
Convent findet am 18. und 19. März
in Schloss Bensberg statt.
23. bis 25.
Januar,
Wiesbaden
Neujahrsforum der Akademie
für Führungskräfte
07551 9368-0
30. Januar,
Ludwigshafen
Ludwigshafener Personal-
gespräche
Tel. 0621 5203-311
31. Januar,
Duisburg
„Top Job“-Preisverleihung
Tel. 07551 94986-33
19. und 20.
Februar, Berlin
Muwit – Management und
Weiterbildung im Trend
Tel. 0211 9686-4040
28. Februar,
Hamburg
3. Mixed Leadership Conference
Tel. 040 31112244
Termine
Recruiting- und Personalmarketing-Insider treffen sich in Schloss Bensberg.
Klüger werden
durch Computer
M
obiles Lernen, spielbasiertes
Lernen und Social Learning:
Diese technologischen Trends
zeichnen sich in der Lernwelt ab und
spiegeln sich auch im Motto der Kon-
gressmesse Learntec „Zukunft Lernen“
wider. Aber auch weitere Trendthemen
wie die Bildung für die Generation 50+
sowie das digitale Publizieren stehen im
Mittelpunkt der Learntec 2013. Das Kon-
gressprogramm wartet unter anderem
mit einer Keynote von Professor Barbara
Ischinger (OECD) zum Thema „Creating
Quality Jobs by leveraging education,
skills and migration“ auf. Datev-Vorstand
und Bitkom-Präsident Professor Dieter
Kempf wird sich in seiner Keynote mit
Lernszenarien 2020 beschäftigen. Und
eine Diskussionsrunde mit Professor
Peter Vorderer und Professor Gerhard
de Haan wird das Thema „Digitale Re-
levanz“ behandeln und damit einen kla-
ren Gegenpol zur aktuellen Behauptung,
Computer machten nicht klüger, bilden.
© Daniela Furkel
Interaktiv mit den Referenten
R
und 800 Teilnehmer – deutlich mehr als vor zwei Jahren –
waren Ende November zum Personalkongress 2012 nach
Göttingen gekommen. Vor allem strategische Personalmanage-
mentthemen, aber auch der gesamte Themenbereich Personalbe-
schaffung und insbesondere die arbeits-, sozialversicherungs- und
lohnsteuerrechtlichen Neuerungen standen im Zentrum des Besu-
cherinteresses. Die Besonderheit der diesjährigen Veranstaltung:
Die gut 80 Referenten gaben nicht nur Einblicke in aktuelle The-
men, Herausforderungen, Forschungsergebnisse und erfolgreiche
Praxisanwendungen. Sondern sie standen in interaktiven Formaten
auch zum direkten Austausch mit den Teilnehmern zur Verfü-
gung. Auch im Nachgang zum Kongress besteht im Personaler Fo-
rum
eiterhin die Möglichkeit zum
Austausch über Themen der strategischen Personalarbeit – sowohl
online als auch in regelmäßigen Präsenzveranstaltungen. Der nächste
TDS-Personalkongress wird wieder im Zweijahres-Abstand, also Ende
2014 stattfinden.