Basic HTML-Version
10
Szene
_DGFP-Kongress
personalmagazin 04 / 13
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
D
er DGFP-Kongress wird poli-
tischer. Das zeigt sich nicht nur
am Motto „Personalmanage-
ment gestaltet Zukunft“, das
insbesondere die wirtschafts-, arbeits-
markt- undsozialpolitischeBedeutungder
zukünftigen HR-Themen adressiert. Son-
dern die stärkere politische Ausrichtung
wird auch deutlich in den zwei zentralen
Themen des Kongressprogramms: Am
ersten Kongresstag steht das Spannungs-
feld zwischen staatlicher Ordnungspoli-
tik und unternehmerischer Freiheit auf
dem Programm: In einem Streitgespräch
„Was braucht der Wirtschaftsstandort
Deutschland?“ debattieren Vertreter aus
Unternehmen, Arbeitgeberverbänden,
Gewerkschaften und Politik mit dem
DGFP-Vorstand. Es geht um die Frage, ob
Mindestlöhne, Frauenquoten und Corpo-
Von
Daniela Furkel
(Red.)
rate-Governance-Vorgaben den richtigen
Weg darstellen und welche Alternativen
es gibt.
Manager diskutieren
Am zweiten Kongresstag steht folgende
Fragestellung im Mittelpunkt: Inwiefern
kann das Personalmanagement ökono-
mische, ökologische und soziale Ziele
ins Gleichgewicht bringen? „Wert(e)
orientierte Unternehmensführung als
Wettbewerbsvorteil – Wunsch oder Wirk-
lichkeit?“ ist der Titel einer Diskussions-
runde von Unternehmensvertretern. Eine
weitere Diskussionsrunde befasst sich
mit nachhaltigem Management. In dieser
Runde legen Manager aus inhabergeführ-
ten Unternehmen und Großkonzernen
ihre Definitionen dieses unscharfen Be-
griffs dar und erläutern, wie nachhaltiges
Management unter den derzeitigen Vo
raussetzungen gelingen kann.
Als Referenten der Plenen haben un-
ter anderem ihre Teilnahme zugesagt:
Skateboard-Pionier Titus Dittmann, BDA-
Hauptgeschäftsführer Dr. Reinhard Göh-
ner, Zukunftsdenker Dr. Bernhard von
Mutius, DGFP-Vorstandsvorsitzender
Stefan Lauer, BA-Vorstandsvorsitzender
Frank-Jürgen Weise und der ehemalige
Telekom-Personalvorstand Thomas Sat-
telberger. Außerdem ist der Künstler
Hermann J. Kassel mit von der Partie.
Er wird eine interaktive künstlerische
Sequenz gestalten.
Zusätzlich finden parallele Foren statt,
in denen die Personalpraxis im Vorder-
grund steht. In diesen Praxisforen geht
es in diesem Jahr unter anderem um
„Mobile Recruiting“, um demografie-
feste Personalarbeit, um bedarfsorien-
tierte Personalentwicklung und um eine
globale Steuerung der Personalarbeit.
Am Abend des ersten Kongresstags fin-
det die Verleihung des DGFP-Bachelor-
Preises statt sowie die DGFP-Party mit
Get-together und Chill-out in der Ka-
meha Suite.
Mehr Politik im Programm
Kongress.
„Personalmanagement gestaltet Zukunft“ lautet das Motto des
21. DGFP-Kongresses, der am 13. und 14. Mai 2013 in Frankfurt am Main stattfindet.
Daten und Fakten
DGFP-Kongress
Wann: 13. und 14. Mai 2013
Wo: Congress Center Messe Frankfurt/Main
Preise: 1.390 Euro (zwei Tage, Nichtmitglieder)
1.190 Euro (zwei Tage, DGFP-Mitglieder)
720 Euro (ein Tag, Nichtmitglieder)
620 Euro (ein Tag, DGFP-Mitglieder)
kongress.dgfp.de
© DGFP
Im Plenum geht es in diesem Jahr um mehr Mitsprache des Personalmanagements.