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05 / 12 personalmagazin
Streit um die bAV
D
ie EU-Kommission hat eine um-
fassende Anpassung der Renten-
und Pensionssysteme an die
veränderten wirtschaftlichen und de-
mografischen Rahmenbedingungen an-
gemahnt. Im Bereich der betrieblichen
Altersversorgung soll eine EU-weite Por-
tabilität, Kostenwirksamkeit und Sicher-
heit der Betriebsrenten und Pensionen
erreicht werden, erklärte EU-Sozialkom-
missarLászlóAndorauf derHandelsblatt-
Tagung „Betriebliche Altersversorgung
2012“ in Berlin. Doch Arbeitgeber und
Gewerkschaften sehen hier Nachteile
für das in Deutschland bereits stabile
Betriebsrentensystem. Insbesondere
der Vorschlag, dass Pensionskassen und
Pensionsfonds ihre Eigenmittel für eine
zusätzliche Absicherung der Beschäf-
tigten aufstocken sollten, stieß auf hef-
tige Gegenargumente. Befürchtet wird,
dass Arbeitgeber sich aus Kostengrün-
den vom Angebot einer Betriebsrente
zurückziehen. Dazu Alexander Gunkel,
Mitglied der Hauptgeschäftsführung
der Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände: „In Deutschland
besteht kein Bedarf an einer weiteren
Absicherung der bAV.“ Andor betonte, es
gehe darum, Betriebsrenten langfristig
sicher zu machen und die Rechte bei-
spielsweise auch einer Portabilität beim
Um- oder Rückzug in andere EU-Länder
zu wahren. Es sei dagegen nicht Ziel, die
betrieblichen Alterssicherungssysteme
zu unterminieren.
© EUROFORUM/D. GUST.
EU-Kommissar
László Andor stößt auf Widerspruch.
D
er deutsche Mittelstand ist mit
den politischen Rahmenbedin-
gungen zufrieden. 87 Prozent
der Mittelständler bewerten sie als
positiv, fast jeder Dritte (30 Prozent)
sieht derzeit überhaupt keine Pro-
bleme, so das Mittelstandsbarometer
von Ernst & Young.
Mittelstand mag Standort Deutschland
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