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PERSÖNLICH
personalmagazin 06 / 12
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KOLUMNE
Fünf Jahre gehen vorbei wie im Flug.
54 Mal
haben die Mitglieder der Initiative „Wege zur
Selbst-GmbH“ hier ihren Kollegentipp veröffent-
licht. Von Kollegen für Kollegen! Eine Ideenbörse,
bestückt von Personalern unterschiedlicher
Provenienz und Arbeitsumfelder.
Personalprofis schildern, wie sie in ihrem
Unternehmen ein Detailproblem gelöst haben.
Ziel war es, interessante und pfiffige Lösungen
zu erläutern und andere zur Nachahmung oder
Adaption anzuregen.
Ich denke und hoffe, dass es uns gelungen ist.
Ein kurzer Rückblick auf einige unserer Themen.
Wir habe zum Beispiel Folgendes geklärt:
„Warum landen alle Fragen letztlich bei HR?“ Wir
haben Lösungen aufgezeigt: „Knappes Budget
und dennoch Erfolg.“ Wir haben aufgerührt:
„Lasst uns das Sonnendeck entern!“ Wir haben
gewarnt: „Vorsicht vor der Work-Life-Falle!“ Wir
haben aufgeklärt: „Alles Twitter oder was?“
Wir haben Beziehungsarbeit geleistet: „Das
Unternehmen und ich – passen wir zusammen?“
Wir haben uns gewundert: „Befällt auch Sie
der Outsourcing-Reflex?“ Wir haben appelliert:
„Vergesst die arbeitende Mehrheit nicht!“ Und
wir haben laut nachgedacht: „Maßnahmen gegen
die Verständnislosigkeit.“
Im Alltag profitiere ich selbst ganz viel von
persönlichen, selbst erlebten und ange-
wandten praktischen Tipps anderer engagierter
Menschen.
Gerade ist mir beim Sichten einiger
Kolumnen wieder aufgefallen, welche Schätze
darin zu finden sind. Auf unserer Homepage
nnen Sie die meisten
der Kollegentipps unter dem Navigationspunkt
„Kolumne“ noch einmal nachlesen.
Das Erfolgsrezept der Kolumnen ist auch das Ge-
heimnis erfolgreichen Netzwerkens.
Wer Ideen
und Anregungen austauscht, dem bleibt es den-
noch nicht erspart, selbst nachzudenken, kreative
eigene Wege zu gehen und mit anderen ehrlich
über die Rahmenbedingungen zu sprechen. Dazu
gehört auch, offen die Schwierigkeiten, beispiels-
weise bei der Umsetzung noch so schöner Ideen,
zu thematisieren. Diese Offenheit animiert auch
andere, Klartext zu reden.
Meine Erfahrung: Dank dieser gegenseitigen Of-
fenheit schöpft man wieder Mut.
Es erleichtert
immens, mit einer Frage oder einem Problem
nicht allein dazustehen. Auf diese Art und Weise
gelingt es fast immer, gangbare Wege aus einer
Misere zu finden.
Mit dieser Ausgabe des Personalmagazins endet
die Kolumne.
Aber das ist nicht das Ende unserer
„Kollegentipps“! Sie werden nur eine andere
Form bekommen. Von jetzt an wird es immer
wieder etwas ausführlichere Beiträge von Selbst-
GmbH- Netzwerkern in der Rubrik „Persönlich“
geben.
Denn auch unser Netzwerk unterliegt dem
Wandel.
Thomas Sattelberger hat durch sein
Ausscheiden aus dem aktiven Berufsleben nicht
mehr als Vorsitzender kandidiert. Zum neuen
Vorsitzenden wurde Dr. Wolfgang Runge gewählt.
Der Name des Vorsitzenden hat sich geändert,
der Staffelstab ist übergeben – aber der „Spirit“
ist geblieben. Wir freuen uns weiterhin auf viele
Tipps, die wir mit dem Personalmagazin übermit-
teln können. Und auf jene Tipps, die wir aus dem
Personalmagazin ziehen können!
Kollegentipp
Wer sich, seine Abteilung und seine
Arbeit voranbringen will, muss
Wirkung entfalten. Gute Ideen und
Ansätze, wie das gelingt, präsentieren
Ihnen hier Mitglieder der Personaler-
initiative „Wege zur Selbst-GmbH“.
Von Kollegen für Kollegen.
ist Geschäftsführerin der
Initiative Selbst-GmbH.
Regina Fuhrmann
© A1PIX/NTH
54 kollegiale Tipps zum
Wohle des Personalwesens
KOLLEGENTIPP. Fünf Jahre haben an dieser Stelle
Mitglieder der Selbst-GmbH Ideen weitergegeben.
Schön war’s. Und hilfreich obendrein, so hoffen wir.